投资者提问:
6月5日的股权激励计划,行权条件过低。价格5.5元,激励条件较2021年利润增长10%或 营收增长11%。现针对此激励方案提出质疑:1.2021年底,奥园计提好几亿损失,存在故意做低业绩嫌疑2.宝来在2022年6月已投产,根据abs诉求来看,可增加营收数十亿3.23年宁波金发120万吨Ptpe 项目投产,又可增加数十亿营收。再问管理层及袁董,设置股权激励的目的,仅仅是为核心员工谋取福利?
董秘回答(金发科技SH600143):
尊敬的投资者,您好。1、关于2021年对金奥保理长期股权投资的减值准备计提是严格按照企业会计准则的要求进行的会计处理,不存在故意做低业绩的情况,且公司授予价格选择了可选择的价格中较高的那个;2、本次公司层面业绩考核指标的设定结合了国内外宏观经济环境、公司现状、公司未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定,设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性,该指标有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性,同时能聚焦公司未来发展战略方向,促进经营目标的实现。感谢您的关注。
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