投资者提问：公司好，请问公司的第二期股票股权激励计划的业绩考核基准是201...

投资者提问：

公司好，请问公司的第二期股票股权激励计划的业绩考核基准是2019年度的净利润，公司2019年的净利润为负数，请问是怎么回事呢？谢谢

董秘回答(山东威达SZ002026)：

尊敬的投资者，您好！公司第二期股票期权激励计划的行权条件，已在公司于2020年12月16日披露的《山东威达机械股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》“第七章 股票期权授予和行权条件”详细披露；其中，行权条件中关于业绩的考核分为上市公司层面业绩考核和子/分公司层面业绩考核两部分。在上市公司层面，是以2019年上市公司母公司报表经审计归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润（不含威海分公司）为基数，2021年的净利润增长率不低于20%；2019年上市公司母公司报表经审计归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为15,225.53万元。在公司子/分公司层面，是以2019年上市公司各子/分公司实现的经审计扣除非经常性损益后的净利润（其中，公司威海分公司业绩不包括钻夹头车间）为基数，山东威达粉末冶金有限公司、公司威海分公司、济南第一机床有限公司、上海拜骋电器有限公司、苏州德迈科电气有限公司、威海威达精密铸造有限公司2021年的净利润增长率分别不低于45%、不低于175%、不低于80%、不低于75%、不低于485%、不低于185%；根据公司《2019年年度报告全文》的数据，山东威达粉末冶金有限公司、公司威海分公司、济南第一机床有限公司、上海拜骋电器有限公司、苏州德迈科电气有限公司、威海威达精密铸造有限公司2019年实现的经审计的净利润分别为884.79万元、371.96万元、-11,733.35万元、10,155.36万元、243.77万元、1,810.72万元，请参考。前述各子/分公司2019年经审计扣除非经常性损益后的净利润将以审计机构的审计结果确定，具体财务数据请关注公司后续发布的公告。公司郑重提醒投资者，该激励计划所设定的业绩考核指标具有一定的可实现性，但并不构成公司一定能够实现该业绩考核指标的承诺。受未来宏观经济环境的变化、行业周期的波动、相关国家政策法律变化、市场竞争加剧等因素的影响，公司也可能存在业绩无法达成的风险，提醒广大投资者理性投资，注意投资风险。谢谢关注！