投资者提问:
对于基层门店员工的管理,公司是如何进行的,怎样保证员工的专业度和服务质量?
董秘回答(老百姓SH603883):
尊敬的投资者,您好。员工是企业发展的基石,公司在发展过程中,形成了孵化机制、分享机制、PK 机制、风控机制,鼓励创新创造,制推动合作共赢,保障公司长久健康发展。针对员工专业能力提升,公司重视药学培训、管理培训的同时,通过训战结合紧贴业务需求培养员工,人才供应链得到有力夯实。今年以来,公司重点推行一线员工薪酬改革和薪酬计算器等数字化工具运用,提高员工收入、改善薪酬激励及时性,提高员工积极性,在留住优秀员工的同时带来了门店服务质量的提升。感谢您的关注。
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