投资者提问:
看了公司这几年尤其是2021年上半年在耳机芯片、音箱芯片和语音交互芯片上的增长,觉得公司有“内因的变化”。 公司股权结构在2020年5月才理顺,之前几年在引入管理层和核心员工做股东,也引入了华芯投资(国家集成电路产业基金管理人)、合肥国耀等基金做股东,公司作为在IC设计如此有底蕴的公司,号称中国IC的黄埔军校,请问公司的士气人心和团队氛围是否在改制完成和完成上市后有质的变化和明显提升?内因在变化?
董秘回答(炬芯科技SH688049):
尊敬的投资者,您好,公司基于对未来发展的信心,同时为了进一步完善公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合起来,使各方共同关注公司长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,制定相关的激励计划,详细的人才激励机制请详见招股书,感谢您的关注!
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