投资者提问:
这么多年的发展,公司管理层做出了突出贡献,但依然没有股份,请问贵公司有没有股权激励计划?进一步吸引优秀人才,帮助公司做强做大。
董秘回答(中信出版SZ300788):
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注!为吸引和留住优秀人才,充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及其他核心骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,为公司中长期发展目标的实现,公司制定了科学、系统的激励机制和考核机制,建立了基于岗位价值和业绩表现的、具有市场竞争力的规范化的薪酬体系,同时公司一直在积极探索推进国有文化企业股权激励的方案。
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