投资者提问:
长虹美菱的人才激励机制有哪些呢?为什么好多高管十几年都没有更换呢?会不会从高校毕业生里面培训人才?
董秘回答(长虹美菱SZ000521):
答:尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注。公司在“敬业担当,同创共享”的核心价值观指引下制定了多种人才激励策略,激发员工活力,增强公司整体竞争力。其中包含调动员工积极性和工作主动性的利益激励与成就激励,拓展员工职业通道和提高员工自身价值的发展激励以及多样化、个性化福利的文化激励。
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