投资者提问：尊敬的董秘，您好！在我们公司的网站上没有发现关于文化建设方面的..._新浪财经

投资者提问：

尊敬的董秘，您好！在我们公司的网站上没有发现关于文化建设方面的内容，没有明确公司使命、愿景、价值观的文字，想问一下使命、愿景、价值观分别是什么？在企业宣传片中提到了把卓越、自强、荣誉、担当、实现客户价值作为企业生存底线的组织理念，在一篇内部员工的文章中，提到了其个人和团队的荣誉感都很强，也比较讲担当，不知管理层是怎么做文化建设、把文化做实的，怎么去激发小股东、没有股份的中层、基层人员的工作积极性？

董秘回答(国联股份SH603613)：

尊敬的投资者您好！1、公司组织理念：（1）国联使命：以平台、科技、数据构建产业互联网生态，促进制造业降本增效；（2）国联价值观：卓越、自强、荣誉、担当，实现客户价值是企业生存的底线:；（3）国联精神：创业、创新、创享、创赢；（4）国联人才观：资质与品质兼重，学历与资历兼轻；放权、授权、集权、弃权相结合；（5）国联工作作风：认真、快、坚守承诺；（6）国联行动准则：军令如山倒、雷厉风行、令行禁止。2、公司长期重视企业文化建设，并将持续提升和完善公司的薪酬、考核、激励、文化建设来调动大家的工作积极性。感谢您的关注！

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