如何在结构性行情中开展投资布局？新浪财经《基金直播间》，邀请基金经理在线路演解读市场。
投资者提问：
阿里巴巴的持续稳定发展离不开“达摩院”和员工持股，贵公司的发展也需要大量优秀的人才，请问公司如何吸引、挽留优秀人才，特别是核心人才？ 希望公司成为“B2B领域的阿里巴巴”！
董秘回答(传化智联SZ002010)：
您好，公司在人才培养方面重点建设一体化人才发展体系，致力于更广更优更准地从内外部发现优秀的人才，刻画清晰员工的职业发展通道，推进多项专业力与领导力的培训培养项目，比如“双青班”、“供应链骨干研修班”、“技术嘉年华”等，让更多“想干事、能干事、干成事”的青年才俊脱颖而出，轮岗挂职锻炼，全国化发展，纵深化发展，更快成就事业，确保公司的人才能力在行业竞争中处于较高水平。谢谢。
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