投资者提问：
感谢公司回复。人才流动在任何单位都属正常现象。但在任何一个单位中，营造拴心留人的环境都是必要的。公司在关于人员离职的问题中答复称，“公司在不同的发展阶段对人才也有不同的需求”，这是否会对现有的在职人才的心理产生负面影响？毕竟，人才是公司的未来！建议公司谨慎地保护人才！另外，本人问询的有多少人离职，离职员工在盛德投资的持股情况有无变化，公司并没有回复。请公司予以正面回答！
董秘回答(美康生物SZ300439)：
您好，公司根据销售、研发、生产等不同人力资源管理体系特质，通过完善人才培养、人才梯队、薪酬体系等中长期人才激励政策及全面考核体系, 充分激发员工的内驱力,实现价值共创、价值共享,实现公司与员工共同发展。感谢您的关注！
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