煌上煌：公司销售管理人员500多人 不含物流司机和直营店店长、店员外等

原标题：煌上煌：公司销售管理人员500多人 不含物流司机和直营店店长、店员外等 来源：同花顺金融研究中心

同花顺金融研究中心1月4日讯，有投资者向煌上煌提问， 董秘您好。公司近年持续扩张，销售费用比逐年上升，但网络上可见公司仍然在大量招聘人员。1.请问截止目前公司销售人员有多少人？未来三年销售人才梯队培养计划是如何规划的？2.公司销售费用率持续上升，甚至出现了增收不增利的情况，请问公司在费用和收益率如何平衡与控制？3.现阶段各类卤味食品层出不穷市场竞争激烈，公司有采取哪些措施，保障公司在市场竞争中获得优势地位？谢谢！

公司回答表示，1、公司销售管理人员500多人，不含物流司机和直营店店长、店员外等。公司人才培养主要是通过：一是成立企业大学，持续加大人才培养的投入。二是人才定制，和高校联系，定制符合企业未来需求的各岗位专业人才。三是人才培养计划，通过管理干部进行头雁、大雁培养计划，员工进行磐石、优才等培养计划；2、目前公司处于高速发展过程中，销售费用率偏高，未来随着公司门店数量增加，销售费用率会逐年下降，费用将保持在合理范围内。另一方面通过基地建设布局，降低配送、人员等相关费用；3、公司将持续推进“品牌升级、产品升级、信息化升级、人才建设”四大战略来提升公司核心竞争力。主要举措有：一是品牌升级方面，推广全新品牌定位“好味道，匠心造”，推动全国化、年轻化、匠心战略，持续推进门店第六代VI、SI品牌形象升级重装开业，开启品牌新纪元。二是产品升级方面，公司一直非常重视新产品的开发，致力于产品开发技术的传承、改进和创新，以满足渠道和消费者个性化，定制化需求，形成新的核心优势。三是信息化升级方面，成立数字化委员会，推动公司数字化建设步伐，提升跨中心沟通效率；持续打造数字中心创新业务、赋能销售，稳步推进CRM系统、POS系统、数据总线项目、IT服务平台等系统，加强业务紧密协同。四是如上的人才培训方面。谢谢关注！

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP