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原标题：国安达IPO：实控人的七大姑八大姨都是股东 研发人员工资仅比一线生产人员高 来源：挖贝网
已经创业板过会的国安达即将进行询价和招股。
招股书显示，公司是一家从事国内交通运输、电力电网行业自动灭火系统的主要供应商。长期专注于火灾早期探测预警、自动灭火技术的研究与应用开发，形成了具有自主知识产权的火灾早期预警与自动灭火技术，已掌握“超细干粉”、“混合气体”、“水基型灭火剂”、“压缩空气泡沫”等多项核心灭火技术，形成了丰富的技术储备。
公司计划募资6亿元，募集资金主要投向超细干粉自动灭火装置生产项目、乘客舱固定灭火系统生产项目、变压器固定自动灭火系统生产项目、研发中心建设项目以及补充流动资金。
从股权和管理架构看，该公司是一家典型的家族企业，不仅实控人洪伟艺的近亲在公司持股任职，不少远房亲戚也在公司持股。除此之外，董事林美钗的哥哥林国兴、董秘连剑生妻子邓丽慧也在公司持股。
虽然，国安达号称在灭火剂、驱动剂等多个领域拥有核心技术，但该公司研发人员薪酬在公司内偏低，仅比一线生产人员高。
典型家族企业：实控人的七大姑八大姨都是股东
A股公司中，家族企业不少，但像国安达这样，不仅将大量近亲安放在公司重要岗位上，还让不少七大姑八大姨持有公司股票的也不多。
先看董事会。最新的董事会由洪伟艺、许燕青、林美钗、洪清泉、汪海军、唐绍刚和贡凯军等7名成员组成。
后3者为独立董事，不参与公司公司经营。而前4位中，除了实控人洪伟艺外，许燕青和洪清泉分别洪伟艺的妹夫和儿子。可以说，洪伟艺基本完全控制了董事会。
再看高管中，洪伟艺担任董事长兼总经理，许燕青担任常务副总经理，洪清泉担任总工程师。另外，洪伟艺小儿子洪俊龙担任下属公司欧士曼的工程部经理。
持股方面，高管亲属持股也非常复杂。资料显示，在发行前，洪伟艺持股55.79%、大儿子洪清泉和小儿子洪俊龙各持有5.44%、6.19%的股权，妻子黄梅香持股1.69%，妹夫许燕青持股1.27%。
更为复杂的是，不仅洪伟艺直系亲属持股，远房亲属持股也不少，洪伟艺之配偶之母亲之弟之子郑春境持股0.09%，洪伟艺之母亲之妹之女之配偶许燕山持股0.08%，洪伟艺之配偶之妹之配偶黄海滨持股0.08%，洪伟艺之父亲之妹之子黄蜜冬持股0.08%。
除了洪伟艺外，公司董监高中，董事林美钗的哥哥林国兴持股0.08%。董秘连剑生的妻子邓丽慧持股0.14%。
销售驱动：研发人员工资仅比一线生产人员高
国安达称，公司拥有87项专利技术（其中18项发明专利）、11项软件著作权，参与制定了2项国家标准、14项行业标准、2项地方标准。在灭火剂技术、驱动剂技术、产品结构技术、无电自启动、消防物联网等方面分别拥有了多项核心技术。公司超细干粉自动灭火装置的市场份额较高，在国内大中型客车市场份额测算约在70%以上，长期配套于宇通客车、金龙汽车、中通客车等下游市场主流客车厂商。
从上述描述看，该公司研发能力应该很强。
不过，从薪酬体系看，却是另一个局面。
截至到2019年12月31日，公司共计有363人。其中，管理及行政人员74人，销售人员66人，研发人员77人，生产人员146人。
在上述四个群体中，管理和行政人员、销售人员人均薪酬位居前二位，同时也是近3年来年年涨薪的群体。前者去年人均薪酬最高18.07万元，同时也近3年来增长最快的群体。后者去年人均薪酬15.93万元，2017年至2019年薪酬增长了13.6%。
而研发人员和生产人员就没有那么幸运，在近3年中，都出现降薪现象。前者去年人均薪酬12.46万元，降薪0.26%。后者去年人均薪酬6.6万元，2018年降薪3.41%。
挂牌新三板：无人问津
资料显示，国安达2016年2月1日挂牌新三板并开始交易，股票代码为835486，2019年6月14日摘牌。
根据炒股软件显示，国安达在新三板三年多的时间里，几乎没有交易。难得有几笔交易还是实控人洪伟艺左手倒右手形成的。
资料显示，2017年5月至6月，洪伟艺100%持股的中安投资通过股转系统从洪伟艺处受让1,000万股公司股份，合计持股比例为10.42%。另外一笔，2019年1月7日，苏翠瑜通过股转系统向杨静转让1,000股国安达股份，价格为4.03元/股。
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