政企合力“云招聘”：药企高管变身“招才主播” 30万医药高材生“云应聘”

原标题：政企合力“云招聘”：药企高管变身“招才主播” 30万医药高材生“云应聘” 来源：21世纪经济报道

　　“加入百济，与王晓东院士共事！”百济神州高级副总裁、生物药生产负责人刘建变身“招才主播”。而广州诺诚健华副总经理路显锋也不甘示弱，“诺诚健华本次提供研发、质量、生产等多个优质岗位，月薪最高近3万元！”

　　两位药企高管同台竞聘，为的却是招揽人才。突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了众多企业春季招聘工作，“云招聘”成为政企合力破解招才难题的不二之选。

　　4月10日下午，广州黄埔区、广州开发区(下称“广州开发区”)推出全国首场针对生物医药行业的专场“云招聘”活动。百济神州、诺诚健华、金域医学等54家明星医药企业在线上发出“英雄帖”，350个岗位吸引来30万人“云应聘”。

　　直播吸粉30万医疗高材生

　　生物医药产业是广州开发区的支柱产业之一。据21世纪经济报道记者了解，在广州开发区聚集的生物医药企业超过1000家，产业规模占广州市6成以上，生物医药产业发展水平位居国内第一梯队，一度获评中国“生物医药最佳园区奖”。

　　一批国内外顶尖生物医药企业在黄埔成长壮大。如抗疫明星企业金域检测、达安基因、万孚检测，和2020开年港股诺诚健华，以及隐形行业冠军贝恩医疗、百特、费森尤斯等等，都诞生于此。

　　疫情期间，广州开发区了解到区内企业的人才招聘需求后，组织区内投资促进局、人才工作集团与生物医药质量管理协会牵头组织了“云招聘”活动，帮助生物医药企业精准招才引智。

　　这场面向全国生物医药专业应届毕业生的“云招聘”活动，让生物医药企业和高校“点对点”精准对接、匹配需求。这在国内高新区、经开区中尚属首次。

　　组织方告诉21世纪经济报道记者，招聘活动将通过空中双选、空中宣讲、空中面试等形式，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈，解锁了招贤纳士、求职应聘的新通道，按下安全复工、有序复产的加速键，确保疫情期间生物医药企业人才招聘“不打烊”。

　　当天直播开场，既有政府方的区情推介，也有行业专家为广州开发区“亲身代言”，分享精彩的企业发展故事。参会企业负责人甚至变身“招才主播”，通过PPT演示、宣传片播放带领线上求职者们“参观”企业环境，详细介绍岗位需求、薪资福利待遇、发展前景等招聘信息。

　　“百济神州用两年时间完成8000升产能一期项目建设，拥有世界领先水平的生物制药能力。国外要做七、八年的事，我们两年就完成了，这是‘黄埔速度’，也是‘中国速度’。”刘建博士以百济神州落户发展的历程，向“云应聘”者展示了广州开发区生物医药的高速发展势头。“希望更多优秀人才来到黄埔，成为这片生物医药热土的建设者。”

　　“金域医学有三大人才培养计划，为人才成长创造优越空间。”金域医学集团首席人力资源官李璐介绍称，金域员工疫情期间以实际行动奋战新冠肺炎战役，陆续开展核酸检测任务，在全国累计检测核酸近200万例，“希望优秀学子加入金域，充分展现医学人的责任和担当。”

　　直播间一片火热，包括南方医科大学、沈阳药科大学、广州中医药大学等12所知名高校参与其中，吸引了约30万人“屏对屏”寻找心仪职位。

　　工作满1年，住房补贴最高5万元

　　据直播现场工作人员介绍，目前不仅有大批国内高校求职者投递简历，系统还收到了远在法国等地的中国毕业生申请，以及国内外部分高校的特别荐才计划。

　　“云招聘”成效如何？

　　在直播间，不少求职者评价此次“云招聘”活动直观高效、招聘单位质量好，对广州生物医药产业的就业前景充满了向往。校企双方开展互讲、互学、互通，实现资源共享、精准对接，促进了企业和高校间更深的了解和交流，让学生了解企业，也让企业了解学生。

　　“通过这次尝试，大家了解到‘云招聘’覆盖人群广、效率高、影响力大。在后疫情时代，这很可能成为发展趋势。”李璐直言。

　　实际上，处于粤港澳大湾区湾顶核心位置的广州开发区构建了以广州科学城、中新广州知识城、广州国际生物岛“两城一岛”为核心的产业平台，形成了医药制造、医疗器械、干细胞与再生医学、精准医疗、体外诊断、检验检测等六大核心产业。

　　自2017年以来，广州开发区先后出台了“金镶玉”系列政策，加强对促进产业发展以及对吸引人才落户的扶持。

　　面对求职者关心的“是否可以落户”“申请公租房和人才房麻不麻烦”“有没有住房补贴”等问题，该区给出“定心丸”：为大力吸引高校毕业生落户，为区内人才提供人才公寓，对新引进入户且在本区企业工作满1年的人才发放最高5万元的住房补贴。

　　区域良好的产业发展和优良的营商环境，吸引了众多优质人才“到黄埔去”。2019年，全区生物医药重点企业从业人员期末数6.4万人，外籍常驻180人，留学归国人员700余人。王晓东、施一公、谢晓亮等一批院士专家到此创新创业，区内有高层次生物医药人才近300人。

　　此外，该区还在全国首创“上管老、下管小”人才服务模式，成立全省首个人才工作集团，多部门共建人才工作“一站式”服务平台，开展人才政策的咨询、受理、兑现及落地服务工作。

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