京东方创始人王东升：企业不属于个人，而是社会的公器

原标题：京东方创始人王东升：企业不属于个人，而是社会的公器 来源：经济观察报

不久前，京东方完成了新一届董事会换届选举，陈炎顺接棒王东升，成为新任董事长。至此这家世界级高科技企业顺利度过“交班”关，进入新的发展阶段。

站在此重要节点上回首，现年62岁的京东方创始人王东升曾在全球业内率先提出“半导体显示”的产业概念。由他首创的“显示行业生存定律”，被业界称之为“王氏定律”，成为行业公认的持续稳定盈利的生存法则。赫赫战绩背后，写满了一个企业家“工业报国”的理想。

本期《BOSS说》以《企业家经济时代》专栏为契机专访王东升，在第四次工业革命来临之际，交接完毕的京东方是否真的已经准备好了？对于人生旅途的下一站，王东升又有着怎样的安排？

观点一：企业家要给社会留下一个能够永续经营的创造财富的体系

我们创业这么多年来，一直是观察和研究全球优秀企业他们是怎么成功的，我们通过分析，认为要成为优秀的企业，不断地可持续发展、永续经营、基业长存，必须具备三个基本的要素，或者说特征。

第一，每个发展阶段的战略是清晰的，坚持不懈的往这个方向走。第二，是创新驱动的，通过创新驱动技术是独立的，能够推出独特的令客户激动的产品和服务。第三，不是靠一个人，人治，是要靠团队建设，制度建设，文化建设，三者共同起作用，形成一个系统，又通过这样的系统去促进企业的自我纠错，自我发展，基业长存。松下幸之助先生走了，松下存在，成为了日本的一个发展的部分；乔布斯走了，苹果还在，这就是企业家精神的一种体现。

企业家要给社会、为人类留下一个能够永续经营下去的创造财富的体系。

观点二：企业不属于个人，而是社会的公器

我觉得我们的创业关、授权关两个关，我们应该是都过了，第三关我们的交班关开始了。我也不是说非得要给自己打分，因为这本身不是一个考试，我们只是作为经营企业的企业家的责任。

这个企业是社会的公器，不是个人的，企业是财富的创造体系，应该是属于社会的，作为企业家的责任，是创造社会上的这么一个系统是能够不断发展，不断地能够为社会做贡献的一套体系，与其说这是交班，不如说是实现我们企业发展理念的一种体现。

观点三：我的梦想是往返火星，在火星上退休

我觉得我的心理年龄也就是20多岁吧，28岁吧。我还是充满好奇心，充满活力，充满探索精神。

我最终还是有一个梦想，就是有生之年，能不能坐坐我们自己的航天飞机，飞行器，能够到月球、火星往返一次，到火星退休，这是未来我认为第四次产业革命以后的第五次产业革命，应该是航天的时代到来了，这个时代我们应该有机会再创造奇迹的。

没有探索和进取的精神，人类社会就不会进步，需要一代代探索，人类社会才能进步，就需要领头羊，企业家的角色是什么，他就把科学技术怎么转化生产力，把社会资源怎么有效地利用起来，能够更有效地转化为生产力，造福于人类。

观点四：要全面化理解“创新”的定义

首先自主创新讲的是什么，不是自己创新，我讲的是技术独立，这个核心技术是让你的产品可以跟别人不一样，能够真正的为客户带来不一样的价值，更好的价值，更高的价值，要有这个核心的技术。

这个过程当中不是关起门来创新，应该是全球化的，比如和客户联合创新，怎么满足客户的需求，满足客户需求当中有不同的阶段，有的是客户已经存在的需求，有的是客户需求还是模糊的，要去引导他，要洞察和引导客户需求，还有跟大学的，研究院的，只要做好自己的价值最核心的部分，也要让人家的优势跟你的优势结合起来。实际上要找到核心的东西，但是什么都自己做，第一是不可能的，第二是到时候不可能做大，也做不强，叫术业有专攻，要有专攻的方向。