金迪克3位核心技术人员走了2位,研发总监杨骏宇离职,年薪87万比副总经理任晚琼、樊长勇都高

金迪克3位核心技术人员走了2位,研发总监杨骏宇离职,年薪87万比副总经理任晚琼、樊长勇都高
2022年09月30日 18:10 新浪证券

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  9月30日消息,金迪克公告,公司核心技术人员杨骏宇因个人原因离职。值得注意的是,金迪克公司除了董事长之外,共有3名核心技术人员,目前已经有2位核心技术人员离职。

  研发总监杨骏宇离职,年薪87万比两位副总任晚琼、樊长勇都高

  根据2021年报,杨骏宇去年年薪为87.22万元,这一工资水平,比公司两位副总任晚琼、樊长勇,都略高一筹。仅比董事长兼总经理余军,董事兼副总经理夏建国低,即在高管薪酬中排第三位。

  可见杨骏宇这位研发总监,虽然不是总经理等高管职称,但是在金迪克内部确实举足轻重。

  此外,杨骏宇还通过员工股持计划等,持有6.534万股股票,按照9月30日收盘价37.1元,约合242万元。

  简历如下:

  杨骏宇,1978年6月生,生物工程学硕士学历,高级工程师。

  2000年7月至2001年12月,任江苏联峰股份有限公司QC主管;

  2002年1月至2002年8月,任苏州长甲药业股份有限公司QC主管;

  2002年9月至2013年3月,任罗益(无锡)生物制药有限公司质量受权人;

  2013年4月至2014年1月,任芜湖康卫生物科技有限公司质量副总经理;

  2014年2月至2018年7月,任无锡鑫连鑫生物医药科技有限公司副总经理;

  2018年8月至2019年6月,任泰州赛华生物科技有限公司副总经理;

  2019年7月至今任公司研发总监。

  6月一位核心技术人员离职

  值得注意的是,今年6月,金迪克刚刚有一位核心技术人员离职,即年薪45.6万元的望朔女士因个人原因辞职。简历如下:

  望朔女士,1982年10月生,中国国籍,无境外永久居留权,病原生物学博士学历。

  2007年7月至2010年5月,任深圳市海王英特龙生物技术股份有限公司市场注册部职员;

  2010年5月至2013年8月,任江西中医药高等专科学校讲师;

  2013年9月至2017年7月,为北京协和医学院病原生物学专业博士研究生;

  2017年8月至今先后任公司研发部技术员、注册经理.

  望朔持有有效的33000股股票,另有1万股股权激励因为离职而失效。

  也就是说,公司除了董事长之外,共有3名核心技术人员,目前已经有2位核心技术人员离职。仅剩下年薪46万元的吴建华一人。

  而金迪克公司在e互动回复称,是正常流动。

  金迪克股价破发32%,营收破发

  2021年8月2日金迪克在上交所科创板上市,公开发行新股2200万股,发行价格55.18元/股,上市之初,股价最高站上104元,但到9月30日收盘价37.1元,破发32%。股价从最高点回落64%。

  业绩方面,2022半年报显示,金迪克营业收入为1639.54万元,同比下降48.91%;归母净利润为-1725.80万元,同比减亏604.70万元。

  此外,金迪克高居不下的存货、单一的产品结构、研发费用下降、产能利用率不足却仍要募资扩产3倍等,也遭到质疑。

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责任编辑:常福强

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