六五百亿 | 临江葵花：文化塑魂温故知新_新浪财经

转自：葵花药业

为实现葵花药业“六五百亿”的伟大愿景，打造葵花人心往一处想、劲往一处使的工作理念。近日，临江葵花组织开展了葵花新企业文化手册及“六五”战略的学习与分享会。公司全体同仁齐聚一堂，共同学习、共同感悟，深化对企业文化的理解，进一步提升团队凝聚力和工作效能。

分享会在庄严的敬业誓言中正式拉开帷幕，总经理范志昆亲自担任讲师，他以对企业文化思考为开篇，借引华为企业文化三部曲，强调了身为葵花人，要时常温故和学习自有的葵花文化。

随后，范志昆对公司企业文化及“六五”战略进行了深入浅出的讲解，内容涵盖了葵花的历史沿革、核心价值观、愿景、使命等多个方面；重点解读六五时期，企业价值观的标签：用户第一、指标第一、贡献者第一、加速创新、必须奋斗，他鼓励大家要坚持以结果为导向，在推动企业创新中不断探索新的思路和方法。

在分享“六五规划”时，他强调要关注葵花发展总体思路、总体战略定位及发展空间、五大战略主轴、基本能力建设和实现五大价值支撑战略。重点对“四大引擎提速”、“四大创新助力”、“四大保障落地”进行了详细解读，关注执行、落地和更新，将接受到的思想转化展示到行为上，真正做到知行合一，让企业文化入心、入脑、入脸。

范志昆的分享精彩纷呈，他通过案例分享、问答互动等形式，使现场氛围异常热烈。他鼓励员工积极发表意见，共同探讨如何将企业文化融入到实际工作中，进一步深化对企业文化的理解。最后，为检验和评估大家对企业文化的认识，进行了《企业文化知识考试》，公司将根据员工提出的意见和建议制定相应的改进措施，促使企业文化工作再上新台阶。

道阻且长,行则将至；行而不辍,未来可期。临江葵花将紧紧围绕“六五百亿”的目标，以坚定的信念和务实的行动，携手共进，踔厉前行，共同书写葵花药业发展新篇章！

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