转自：华邦健康
敬业——择一事终一生，执着专注
钻研——精益求精，永无止境
创新——追求卓越，实现技能突破
为表彰
“深挖经营管理之地，高筑产品、 技术及服务之墙”的优秀员工
推动工匠精神和工匠经验在集团内部更好地传播及应用
经各子公司挖掘、一级子公司推荐、集团总部核查
各业务板块评审委员会评选推出
华邦健康2023年度“星火工匠”27位
一起认识一下他们吧！
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制造板块
钱茂公
钱茂公同志，中级工程师（精细化工）。他自毕业10余年以来，一直扎根于常隆农化独有的光气化平台，专注于光气化产品的降耗、提质、创优等工作，具有较扎实的光气化产品理论和实践基础。通过紧紧围绕“责任、担当、协作、创新”的管理理念，几年来为光气化产品产量、消耗、质量的提升做出了较大贡献，其中 NC230、NC246等产品的技术水平居于行业领先地位，以他领衔的技术团队持续多年为公司创效2000余万元。工作中肯钻研、肯吃苦、有思路、有办法，是公司的核心技术人才。
推荐单位：颖泰生物
刘明亮
刘明亮同志，中级工程师（精细化工）。他是生产一线逐步成长起来的管理骨干，忠诚担当，干一行爱一行，工作认真负责，具有较强的执行力。担任安全健康管理部部长以来，持续坚持公司的安全创新成果，推行“安全行为观察”、“隐患排查积分超市”等创新管理方法，坚持一线履职，履职一线的管理理念，带头坚持每天到生产一线发现和制止违章行为，查找事故隐患，督促隐患整改，持续保持了公司良好的安全基础，并使公司安全管理水平上了新台阶，获园区“安全主任奖”。在做好安全管理的基础上，他还负责公司副产的销售管理工作，在确保副产销售安全和保障生产的前提下，深入了解市场情况，副产销售同比以往收益有了大幅度提升，为公司创造了较大的经济效益。
推荐单位：颖泰生物
杨建玲
杨建玲同志，高级工程师。她专业技术知识丰富，在化工生产技术及装备领域工作25年，有丰富化工行业经验，在解决氯代化学品的生产技术及装备领域取得了许多重要成果。她创新能力强，拥有多项专利和技术创新项目奖。她参与的多项公司重大项目建设，为公司成为全球最大的氯化亚砜生产基地及国内领先的芳纶聚合单体生产企业做出了贡献。她责任意识强，坚持务实、专注、合作、创新的作风。先后荣获“淄川区风采女性”、“淄博最美巾帼科技创新之星”荣誉称号。
推荐单位：凯盛新材
廖 鹏
廖鹏同志，高级工程师（有机化工）。他化工设计经验丰富，化工专业知识全面，计算机辅助软件熟练，对杭州颖泰NC131装置的反应结晶、母液低温精馏、混合溶剂回收等工序进行了技术优化和提升。大胆创新、小心求证，在杭州颖泰项目车间循环水、树脂装置上进行了创新设计，每年可节省二百多万运行费用。虽然杭州颖泰项目工期紧、任务重，但始终保持设计质量高标准、严要求，事无巨细，精益求精，同时在泵和调节阀计算等方面实现了标准化、模块化设计，提高了工作效率和质量，保证了杭州颖泰项目的建设进度和建设质量。
推荐单位：颖泰生物
杨 淑
杨淑同志，中级农艺师。她主持完成生测室《草地贪夜蛾饲养操作规范》，奠定了生测室鳞翅目夜蛾科昆虫饲养基础，建立了15个菌株的微生物菌种库及菌种保存活化SOP，完成了6省11点90亩洁田®稻综合植保解决方案的设计、示范和总结分析，筛选出了6个有效防治小麦赤霉病的我司杀菌剂单剂及其新组合，完成了纳米农药文献及市场调研、2个纳米制剂室内生测及田试，协助分公司建立鳞翅目昆虫饲养方法并满足生测试虫需求，协助分公司完成田间药效试验。
推荐单位：颖泰生物
李文娟
李文娟同志，工程师职称。她参加工作以来，一直从事精细化工、高性能高分子材料、新型锂电池新能源材料等高端化工领域的产品检测、质量控制等方面的工作，参与产品的相关国家标准、行业标准、团体标准、企业标准的起草修订工作。多年来累计参与起草国家标准、行业标准、团体标准等32项：参与专利累计授权23项，多次参与公司重点项目的检验试验等工作， “氯化亚砜氧化法合成4,4'-二氯二苯砜的研究”项目，荣获“淄博市‘四·一’工程技术创新优秀项目一等奖”；“高纯度芳纶聚合单体的制备技术及应用”项目，荣获“淄博市科技进步三等奖”等。
推荐单位：凯盛新材
薛进春
薛进春同志，中级工程师（医药工程）。他知识丰富，技能精湛，具有20年农药制剂项目开发经验，熟悉各种农药剂型研发流程，成功完成GF-1075、GF-1622、GF-881、GF-2913等多项与科迪华（Corteva）合作制剂项目的开发，受到客户高度认可。创新精神突出，首创干法粉碎工艺制备丁噻隆干悬浮剂（DF）产品，解决了传统湿法工艺高能耗与高成本问题，提升产品利润空间。采用微通道工艺成功制备微胶囊悬浮剂产品，提高生产效率，降低风险。
推荐单位：颖泰生物
潘海江
潘海江同志，工程师（化学工程）。他有多年生产及EHS管理经验，熟悉跨国企业EHS管理体系及良好实践。颖泰工作十几年以来，致力于将以往经验、技能与颖泰特色结合运用。工作中先后引入多种专业工具，编制和运用各种工作模板，推行了职能监督与专业服务相融合的工作机制。2023年度其所在部门承接了颖泰生物精益生产（试点）项目重点工作，该同志协同精益生产工作团队从工作思路、方法、工具、模板等多方面进行试点创新。通过该项目的实施实现了生产工艺、设备、产能瓶颈、质量、收率、三废、安全等多维度提升，并取得了可观的降本收益。
推荐单位：颖泰生物
王名贤
王名贤同志，中级工程师（化学工程与工艺）。他农药合成研究经验丰富、技能精湛。致力于绿色高效、低成本、低污染农药合成新工艺和新技术的研究。完成了NC109、NC21项目部分工段工艺突破及专利申请。首次采用超重力-降膜联用设备完成热法酰化连续化中试工艺验证：新工艺稳定性好、投料效率明显提高、大幅降低三废处理成本，产品综合成本较原工艺降低约10%，按产品10000吨/年产能计，新工艺可节约成本约1370万元/年，该方案对类似工况的酰化工段具有推广价值，适合工业化应用。
推荐单位：颖泰生物
王 伟
王伟同志从事销售业务10余年以来，每年保持业绩增长10%以上，2020年从国内销售转为东南亚销售后，共开发新客户超过50个。2023年销售业绩增长60%，充分利用颖泰各个子公司丰富的产品资源进行产品组合来开发越南及泰国市场。通过新市场开发帮助集团子公司实现产品销售量大幅增长，同时降低产品的生产成本及运输成本。
推荐单位：颖泰生物
王帅坡
王帅坡同志，工程师职称。他深耕于新材料的成型技术开发，8年的技术沉淀积累，成功转化PEKK挤出造粒生产、PEKK模压成型、PEKK注塑成型等生产工艺，将技术转化为生产力；日常工作除了负责PEKK生产交付的同时，也肩负着新产品的开发和应用，负责聚醚酮酮产品的研发，针对市场前沿的产品需求，了解行业痛点，查询专利文献，成功开发PEKK增材制造和ESD静电释放的工艺，并做产品推广；是责任，也是担当，培养新材料成型加工的研发和生产团队，探求新材料在人类生活中的无限应用。
推荐单位：凯盛新材
张 蕾
张蕾同志，中级农艺师。她在农业生物技术领域耕耘多年，有基因克隆、载体构建、遗传转化、性状筛选等全流程研发管理经历。勤奋踏实，认真负责，兢兢业业，在公司创建初期，顺利完成分子技术平台的搭建工作。作为项目经理，承担了转基因玉米和转基因棉花商业项目的管理工作，项目成果KJ1003和KJC017具有优异的抗虫耐除草剂性状，获得发明专利3项，连续2年入选农业农村部“火花技术”成果库，目前已提交安全证书申请，后续将成为具有市场竞争力的商业化产品。
推荐单位：颖泰生物
贾亚非
贾亚非同志，工程师职称。他坚守一线，从基层岗位做起，逐步积累了扎实的技术基础和丰富的实践经验。敢于创新，积极参与多个中试项目，与团队共同攻克技术难关，成功实现工艺落地和产品产出。作为车间主任和项目负责人，深知责任重大，始终坚守岗位，尽职尽责，带领团队攻坚克难。同时，注重效率与效益的提升，通过工艺优化和技术改进，降低了产品成本，提高了竞争力。还积极推动生产自动化，减少人工成本，为企业创造显著的经济效益。未来我将继续努力。
推荐单位：凯盛新材
吴国林
吴国林同志，高级工程师（化学工艺与工程）。他合成工艺技术精湛，研发、生产经验丰富。工作严谨，以身作则，带领研究室的同事，坚持探索、不断创新，勇于承接难题，为公司项目开发做出一定贡献。始终坚持以安全、环保、成本之间的可持续结合为发展理念；持续学习，结合最新仪器设备的开发思路，以将项目开发得更有竞争力的同时，更加绿色环保为目标。在NC051项目上，经过持续探索与改进，实现了催化剂的替换及关键步骤的改进，保证了产品持续销售，实现了较大效益。
推荐单位：颖泰生物
孙 健
孙健同志，工程师职称。他专业能力全面，面对挑战，善于钻研，敢于担当，全面推进全厂生产过程自动化优化提升，节能降耗改进等工作，同时开展公司智能工厂规划与建设，带领团队完成多个自动化、智能化项目的实施，主导完成全厂能源管理及生产管控系统等多个项目，并为公司节约数百万元能耗成本使企业的管理、生产更上一个台阶。曾获《山东省两化融合先进个人》称号。
推荐单位：凯盛新材
宋 哲
宋哲同志，高级工程师（生物医药）。他的分子生物学试验技术能力非常强，他带领分子分析部努力实现能力建设和技术突破，使科稷达隆在southern杂交、ELISA检测、微生物蛋白纯化、酶活检测等方面具有完全独立测试能力，在同行中处于较高水平，向农业部提供的安全申报分子检测数据得到专家的一致好评！相关技术能力为促进科稷达隆在2023年完成转基因抗虫耐除草剂玉米KJ1003和耐除草剂棉花KJC017项目进入转基因生物安全评价的复核验证阶段做出突出贡献。作为项目负责人，为公司建立了PDE蛋白定向进化系统，并成功进化出多个纳米抗体，其中一款抗体可以快速溶解夏科雷登结晶可作为治疗哮喘候选药物并申请PCT专利。
推荐单位：颖泰生物
周雪梅
周雪梅同志，工程师职称。她敢于突破固有思维，探索工作边际，以专业技术为背景、严谨的工作态度以及对集团运营管理体系的理解与实践，有效地调动各方资源，实现跨部门、跨企业的深度合作，主导或参与推进集团的“深挖地”战略的系列工作，探索集团内供应链体系的挖潜，降本增效；秉持着促进公司内部及产业链技术的进步与协同效应的最大化，促进集团内外部技术共享、产能互补、市场拓展，积极引入并成功落地多项项目，成为推动积极产业协同、提升整体效能的践行者。“精益求精，勇于创新，突破自我”是其始终秉承的工作理念。
推荐单位：华邦健康
医疗板块
唐仕芳
唐仕芳同志，主任医师。她在兒科领域拥有丰富的临床经验和深厚的医学知识，尤其擅长危重新生儿救治。在工作中始终坚持以患者为中心，用心倾听每一位患儿家长的诉求，用精湛的医术为患儿解除病痛。科室建设方面，积极思辨，勇于追求，积极响应医院特色医疗建设，想家长所需，成功开展生长发育专科门诊，取得显著成效，是松山医院特色医疗的标杆。
推荐单位：重庆松山医院
杨彦春
杨彦春同志，副主任医师。他医术精湛，拥有国内特色的2毫米极差骨量种植牙技术，带领科室在主动创新、业务思维和运营思维等方面同医院发展紧密联合，是松山医院消费医疗的标杆科室，为松山医院探索、发展消费医疗提供了成功的、可借鉴的参考数据。创新服务理念，制定了“填补空白、服务周边”的发展思路，以及“医疗品质、服务品质并重”的发展理念，同时开展以三级医院口腔科为核心的“1+N”的“松山医共体”模式，快速实现业务增长和良好的经营业绩。
推荐单位：重庆松山医院
杨志祥
杨志祥同志，主任医师。他医术精湛，教风严谨，无私奉献，不断创新，带领科室连续两年获得松山医院目标完成奖、质量安全奖。不断拓展新技术，填补医院和科室技术空白。以身作则，教培落地，搭建人才梯队，为每一位临床医师制定亚专科发展方向，并获得新学术任职。以患者为中心、以疗效为中心，创新性开展“5H”服务，以患者带动患者，夯实科室发展之基础，连续两年无医疗纠纷和投诉，让患者和家属感受到最温柔的守护和尊重。
推荐单位：重庆松山医院
张大柳
张大柳同志作为北京华生康复医院医疗服务中心主任，积极推动标准服务流程体系的建立和优化。关注服务延伸，努力为患者提供更多元、更人性化的服务。始终以患者为中心，提升诊疗体验，形成良好口碑沉淀，为华生康复医院高质量发展贡献力量。
推荐单位：北京华生康复医院
宋军芳
宋军芳同志，作为骨外科护士长，她不仅有扎实的医学及护理知识，更具备一颗善良、体贴的心。她对待每一位患者都如同家人一般，用温柔的语言和细致入微的关怀，驱散着患者内心的恐惧和不安。在病区她就像是一道温暖的阳光，给患者带来了无尽的安慰和希望。
在她的带领下骨外科护理团队在2023年度取得了优异的成绩。她本人也被评为北京市丰台区《优秀护理管理者》称号。她非常注重与团队成员的沟通与合作，只有团结一心、协同作战，才能为患者带来最佳的治疗效果，她的冷静、果断和专业，为团队树立了榜样，也赢得了患者和同事们的高度信赖。正因为有了她，医护团队才能发挥出最大的战斗力，为更多的患者带来希望和生机。
推荐单位：北京华生康复医院
旅游板块
孙志峰
孙志峰同志作为一名索道一线设备检修技术人员，具备丰富的理论知识和实践能力，熟练掌握设备维护的工作流程，持续学习提高自身专业素养，将所学熟练运用到设备维护保养工作中。工作中牢固树立“安全第一、预防为主综合治理”的思想，始终把“以人为本、安全第一”作为工作方针落实到安全运营管理各环节，为有效把控现场安全运行出谋划策，建言践行。作为部门带头人，积极做到对机电维护人员的传、帮、带培训工作，提升整个团队的综合素质和战斗力，推动团队的整体成长和发展。2023年冰川公园索道运营337天（除按计划停运设备维护保养及受恶劣天气影响外，均正常运营），票务售罄322天；该同事年度加班30天，超时加班605小时，带领部门技术团队，在游客量持续高峰下，全力保障索道安全运营，切实将安全生产管理工作落到实处。
推荐单位：丽江股份
蒙红艳
蒙红艳同志，茶叶加工技师，传承汉中仙毫制茶技艺，获得中华全国供销合作总社颁发的制茶师四级证书。2020年获得陕西省农业厅颁发的第三届全国农业行业职业技能大赛（茶叶加工）的“陕西省制茶优秀选手”称号。2021年成功试制黑毛茶产品，2022年结合东裕优质红茶进行碳焙工艺摸索，开发新品碳焙红茶。2023年通过自学、摸索，多次工艺优化，试制产品“東”牌汉中蜜黄，在汉中市茶叶发展中心组织的市级评选中，荣获“汉中蜜黄”金奖，为企业获得了殊荣，丰富了企业产品品种。每年春茶上市时节，她白天严把鲜叶验收标准，晚上带领农民工加班加点生产，保质保量完成生产任务。组织内部制茶师技能比赛，致力于团队制茶技艺的传承与创新，是企业持续发展的基石。
推荐单位：秦岭旅游
余春寿
余春寿同志拥有着丰富的酒店工作经验和专业技能，严于律己，恪尽职守，团结协作，追求卓越，带领团队成员连续多次完成冰雪季、春节及暑期入住高峰考验，并获得“最佳团队”称号。创新服务产品，围绕客房板块，制定“开拓新业务，丰富现有产品”的经营方式，以及“开源节流，改造焕新”的实践模式，2023年带领团队创造外洗收入20万余元和30万余元其他杂项收入；在报废布草二次改造使用，房间大瓶洗漱用品使用，环保客用品使用等方面均取得显著成果。同时携程清洁度评分增长7%，达到以真诚促进团队凝聚，以创新实现服务质量，以温暖成就旅行向往，让客人宾至如归。
推荐单位：华邦旅业
黄正龙
黄正龙同志专业技能水平扎实，在旅游投资开发项目策划规划、投资财务分析、收购与兼并等方面业务能力突出，被选入“2023年丽江市兴丽旅游人才计划”；责任意识较强，组织制定了公司投资项目财务基准收益率标准，规范了投资项目的立项原则。注重团队的学习与成长，主动管理创新，连续两年获得公司优秀管理人员称号。工作锐意进取、严谨求实，带领团队完成多个旅游投资开发项目的策划规划和落地实施，部分项目获得省、市级奖项，为公司创造了较好的业绩。
推荐单位：丽江股份
李云丽
李云丽同志，业务精湛、任劳任怨，秉持责任至上的理念从细微着手，加强酒店运营管理，主导酒店变革与成效驱动，增加营业收入，促使茶马道丽江丽世酒店2023年的收入超预算22%，超2022年度的收入18%。积极申报政府奖补政策，促使“茶马道丽世山居系列”申报云南省半山酒店项目成功，为公司争得荣誉。个人除日常的工作外，也积极参与社区活动和培训，让自己在成长与发展的道路上有一个质的飞跃，成功入选丽江市“八个一百”百名丽江文旅人才。
推荐单位：丽江股份
平凡岗位的坚守亦可铸造伟大
星火相传可助力企业基业长青
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