美国工资通胀正严重打击银行业 华尔街抢人大战未完待续

美国工资通胀正严重打击银行业 华尔街抢人大战未完待续
2022年01月20日 14:32 智通财经APP

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  美国劳工部最新就业报告显示,美国的薪资已经全面呈现强劲增长。值得注意的是,由于通胀压力、疫情风险和劳动力市场紧张,美国多家大型银行将在员工薪酬和福利上增加支出,才能招到和留住员工。

  据了解,近期华尔街大行纷纷公布了最新季度财务业绩,并且在财报中不约而同的体现了因员工薪酬增加而上升的运营成本。

  其中包括摩根大通(JPM.US)、美国银行(BAC.US)、花旗集团(C.US)、富国银行(WFC.US)、摩根士丹利(MS.US)和高盛(GS.US)等银行已在2021年提高部分员工的薪资,并且有几家银行上调了明年的支出预估。

  高盛周二公布第四季度工资支出(包括奖金)同比增长31%至32亿美元,超过分析师预测的28.9亿美元。Q4运营费用增加了23%,主要是由于薪酬和福利成本增加。高盛首席执行官David Solomon称,经济中实质薪资通胀无所不在。

  美国最大的银行摩根大通上周公布,去年第四季的非利息支出跳增11%,主要是由于员工薪酬增加。同时,花旗银行在上周的财报中也强调了人力竞争激烈的情况。根据上周发布的季报,摩根大通2021年的薪酬支出增加了36亿美元,花旗在薪酬方面多支出了29亿美元,拖累了其第四季度的利润。

  纽约梅隆银行首席财务官Emily Portney于周二公布财报后也表示:“我们预计人才争夺战肯定会非常激烈,这在薪资通胀中已经有所体现,即使是较低的工资级别,薪酬也在上涨。”

  零售银行方面,美国银行和富国银行提高了初级员工的最低工资。其中,前者10月将最低工资提高到每小时21美元,作为其承诺最低时薪到2025年达到25美元的一部分,而后者去年年底将时薪提高到18-22美元,具体取决于工作地点。值得一提的是,美国当前的最低时薪仅为7.25美元。

  富国银行首席财务官Mike Santomassimo上周表示,除了正规的绩效工资调升外,该银行预计2022年薪资福利相关成本将增加5亿美元,部分原因是最低工资的提高。

  金融服务咨询公司Opimas的首席执行官Octavio Marenzi表示,工资通胀正在严重打击银行业。

  据了解,华尔街的抢人大战从去年一直延续至今。然而,随着日益激烈的竞争,今年的抢人大战还将延续。

  去年8月,高盛与竞争对手为伍,为入职第二年的分析师和入职第一年的经理分别将薪资提高到12.5万美元和15万美元。近日,有知情人士称,摩根大通将在六个月内第二次提高初级员工的薪酬。据了解,在摩根大通入职第一年的投资银行家每年将获得11万美元的薪酬,高于此前的10万美元。

  此外,花旗也提高了美国初级投资银行家的工资。第一年分析师的基本工资将增加到 11万美元,而第二年和第三年的分析师将获得12.5万美元。花旗首席财务官Mark Mason说:“工资和薪酬方面存在很大的竞争压力。”

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责任编辑:李园

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