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新秀丽(01910)公布，公司先前实施2012年股份奖励计划，以促进长期奖励计划的管理。鉴于2012 年股份奖励计划已于2022年10月26日届满，董事会建议公司采纳新订2022年股份奖励计划，以继续管理长期奖励计划。
公告称，2022年股份奖励计划的条款与2012年股份奖励计划的条款大体相同。2012年股份奖励计划到2022年股份奖励计划的唯一重大变动为计划授权上限从股东批准计划之日公司已发行股本的10%降至5%，以进一步限制长期奖励计划的摊薄效应。
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