近日，上海开庭公告信息显示，上海易往直前科技有限公司作为原告，将与被告胡某就劳动合同纠纷事项在上海市浦东新区人民法院开庭审理，本次开庭时间为2026年11月4日9时，案件由该院民事审判庭负责承办。该涉诉事项将对企业后续劳动用工合规体系的调整完善产生直接参考影响。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 上海易往直前科技有限公司 |
| 被告/被上诉人 | 胡某 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-11-04 09:00:00 |
| 法院 | 上海市浦东新区人民法院 |
| 法庭 | 西漕第八法庭 |
| 案号 | （2026）沪0115民初76911号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 谢某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次涉诉主体为上海易往直前科技有限公司，案件属于劳动争议类民事诉讼范畴，目前暂未披露相关涉案金额信息，案件排期于2026年11月4日正式开庭，后续庭审结果将直接关联双方劳动关系项下的权利义务划分，也将为同类科技型企业梳理劳动用工风险点提供典型参考样本。
天眼查数据显示，上海易往直前科技有限公司成立日期2022年10月18日，法定代表人为卢自辉，所属行业为其他技术推广服务，企业类型为有限责任公司(自然人独资)，企业规模为小型，参保人数11人，注册资本100万人民币，实缴资本100万人民币，注册地址为上海市奉贤区金海公路6055号11幢5层。股东信息如下：
| 股东名称 | 持股比例 | 认缴出资额（万元） | 认缴出资日期 |
|---|---|---|---|
| 卢自辉 | 100% | 100 | 2025-06-24 |
点评分析
本次上海易往直前科技涉及的劳动合同纠纷诉讼，当前暂未披露涉案金额，不会对企业当前经营造成即时冲击。作为小型科技类企业，本次庭审将明确双方劳动关系权责边界，可直接为其后续优化劳动用工合规体系、排查潜在用工风险提供实操参考，也为同类型小企业梳理用工规范提供典型参照。
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责任编辑：小浪快报
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