来源:浪潮数据

2025年3月24日,一张孕妇爬上顶楼维权的图片在网上迅速传播,图中孕妇还拉出了“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”的条幅。这一事件迅速引发了公众的广泛关注和热议。
据网友爆料,事发地点位于广州,该孕妇因被公司辞退而采取极端方式维权。爆料中称,由于公司业务调整,该员工在怀孕期间被公司辞退,因此选择爬上楼顶进行抗议。图片中,一名女子站在楼顶玻璃外墙的边沿,与安保人员对峙,现场还有消防人员和保安进行处置。

针对此事,淘宝买菜方面于3月24日迅速发布声明进行回应。声明中称,阿里巴巴严格遵守国家劳动权益相关法律法规,绝不会辞退孕期员工。同时,声明还解释了该员工的实际情况:近期淘宝买菜广州区域业务调整,部分岗位发生变化,其中涉及服务公司“仁励窝人力资源服务(广州)有限公司”的一位生态员工(待产期)。该员工并未被辞退,并根据相关法律规定,照常发放在岗工资。
值得注意的是,阿里巴巴生态员工是指通过外包公司或灵活用工平台与阿里巴巴集团建立合作关系,为阿里巴巴提供服务的员工。这种用工模式被称为“生态用工”,其本质是一种灵活用工的形式。而淘宝买菜则是原淘菜菜的升级版,是淘天集团旗下近场电商平台。2023年5月底,次日自提业务淘菜菜与小时到家业务淘鲜达整合升级为淘宝买菜。
此外,近日多位网友在社交平台表示,淘菜菜业务正在进行调整,次日达服务正在叫停。沈阳、青岛等多地的淘菜菜自提点已经关闭。有分析认为,这可能与资本退潮、烧钱模式难以为继有关。


对于此次孕妇维权事件,淘宝买菜方面的及时回应和详细解释有助于消除公众的疑虑和误解。同时,也提醒了企业在处理员工问题时应该更加谨慎和人性化,尤其是对待孕期员工等特殊群体时更应该给予更多的关爱和支持。
此次事件也引发了社会对于孕期员工权益保护的关注和讨论。孕期员工作为社会弱势群体之一,其权益保护一直备受关注。国家也出台了一系列相关法律法规来保障孕期员工的合法权益。企业应该严格遵守这些法律法规,切实保障孕期员工的合法权益,营造一个和谐、稳定、有爱的劳动环境。

责任编辑:何俊熹
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