主动上门纳谏提升服务效能——韩城法院民二庭到陕钢集团龙钢公司就司法领域矛盾纠纷排查工作开展座谈交流_新浪财经

根据中共陕西省委政法委《关于征求群众、企业和基层干部意见建议的通知》要求，于2024年11月28日下午，韩城法院审委会专职委员杨育学、民二庭庭长樊智侠及民二庭部分法官干警前往陕钢集团龙钢公司就司法领域矛盾纠纷排查工作开展座谈交流，龙钢公司总经理助理邢宏昌、财务中心副主任贾懿、法务业务副主任冯多红、规划发展部主任杨瑞军、计划财务中心科员吉超等人参加了会议。

首先，法院干警就企业对法治化营商环境、社会治安、执法司法、政法干警工作质效和作风等方面逐一征求企业意见建议，并发放了《企业建议意见表》。围绕上述四个方面他们开诚布公、畅所欲言，给法院工作提出了一些宝贵的意见建议。会上，企业领导对法院一直以来维护企业权益所采取的务实措施表示认可，法院干警在自身工作繁忙的同时依然能够主动下访企业，了解企业诉求，双方交流渠道顺畅，解决了一大批现实问题，维护了企业的合法权益。

樊智侠庭长结合审判实务，就民二庭审理案件的特点、如何调解企业纠纷的相关举措进行了介绍，并对涉及企业相关的法律和政策进行了细致解读，同时也对履行合同、支付工程款项、企业管理等方面常见的法律风险进行提示，建议企业在出现法律纠纷时，尽量协商解决，避免矛盾激化升级，继而进入诉讼，增加诉讼成本。

龙钢公司总经理助理邢宏昌则表示，近年来法院在打造法治化营商环境方面作出的努力有目共睹，多元纠纷化解机制也让企业感受到了司法温情。但钢铁行业这几年正在经历严冬，各种矛盾纠纷不时流入法院，今后企业将密切关注风险防控，及时沟通谈判，在诉前积极稳妥推进风险化解工作，科学制定化解方案，同时将加强工程项目的管理，从根源上减少矛盾。

杨育学专委谈到，龙钢公司是大型国有企业，所承担的经济责任、社会责任巨大，企业是社会的稳定器，企业的经营效益密切联系着千家万户的衣食住行，企业的稳定发展也是社会和谐稳定的重要保障。前期我院在龙钢公司设立了矛盾纠纷调解室，在龙钢公司展览馆设立了司法教育基地，法院与企业建立了良好的互动协调机制。今后法院将切实做好企业矛盾纠纷排查化解工作，加强与企业之间的联动化解，建立稳定且良好的“亲”“清”新型政商关系，为龙钢公司走出低谷迈向腾飞，做出法院人应有的贡献。