据新黄河，近期，山东省政府新闻办举行发布会。山东紧盯公立医院薪酬制度改革推进不到位问题；13 家医院取消医务人员绩效工资与检查、药品收入挂钩。
紧盯公立医院薪酬制度改革推进不到位问题，省审计厅建议省卫生健康委协同人力资源社会保障等部门指导各市出台配套政策，督促公立医院严肃收入分配纪律，充分体现公立医院的公益属性。
在审计推动下，今年 9 月，省人力资源社会保障、财政等部门就推进公立医院薪酬制度改革作出部署，要求各省属公立医院、各市健全以公益性为导向的考核评价机制，建立医院绩效工资监督检查执行机制，进一步明确收入分配纪律红线。
全省医疗机构组织开展价格收费行为专项整治行动，13 家医院取消医务人员绩效工资与检查、药品收入挂钩。（策划：sysoon｜监制：z_popeye）
有不少同行在丁香园社区爆料了改革后的薪资，站友 @dxy**n6：「广东顺德某医院， 眼科、心理科、耳鼻喉科，高职称医生，年近 60～100 万。」站友好好先森 MR 则说：「我们科室工作量现在都上去了，每个月的工资都高了！」
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