为打造一支高素质员工队伍，进一步激发员工的工作热情和创新精神，10月9日，山东宏桥公司高级技能人才自主评价工作正式启动。
本次技能人才评价分为技师和高级技师两个等级，评价对象为公司内从事相关岗位工作，且具备一定技能基础的员工。为了确保评价工作的权威性和公正性，公司成立了专业评审小组，组织实施技能鉴定工作。同时，报名流程也经过了严格的设计和审核，确保每一位参评者都符合报名条件。
此次考试涵盖了电工、电气值班员、锅炉操作工、铝电解工等14个关键工种，经过层层选拔，共有172名员工参与。评价过程包括理论知识考试、实践技能测评以及论文答辩。目前，理论考试环节已经圆满结束，实践技能测评将随后展开。
宏桥公司在多个生产基地设立了考场，除邹平、滨州、北海、沾化等考点外，利用远程连线技术，实现了与云南宏泰、云南宏合以及印尼宏发韦立考场的同步监控，进一步保障了考试的公平性和公正性。
高级技能人才评定促进了公司技能人才队伍建设，旨在打造一支高素质、高技能的员工队伍，为公司的高质量发展奠定坚实的人才基础。
文：赵海霞 图：刘洋
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