民生加银基金下一个十年制度建设深化完善再出发

民生加银基金下一个十年制度建设深化完善再出发
2019年12月03日 19:42 东方财富网

原标题:民生加银基金下一个十年制度建设深化完善再出发 来源:中证网

民生加银基金自2008年底成立以来,不断拓展业务版图,以“稳健,源于敬畏”为经营理念,经过多年投资业绩“质”的积累,终形成管理规模“量”的飞跃。民生加银基金数据显示,截至2019年三季度末,公司资产管理规模达1876亿元,年复合增长率达63.20%。

 战略布局各项工作落在实处

  在公司成立十周年庆典上,董事长张焕南就提出,“要经过三年左右的努力奋斗,使公司综合实力进入行业第二梯队的第一阵营;经过五年左右的努力奋斗,使公司综合实力进入行业第一梯队。”

  为了实现这个目标,民生加银近年来开展了多项涵盖业务调整转型、风控合规 、产品创新、流程再造、薪酬管理、人才培养、企业文化建设等一系列为公司战略目标达成而服务的内部优化。

  2018年,为了促进公司跨部门业务的规划发展,公司从完善营销管理体制、激发市场活力、促进管理规模增长等多方面入手,成立了七个工作小组,分别为战略与文化工作小组、薪酬与人才工作小组、调整与转型工作小组、“双学”活动工作小组、产品创新与管理工作小组、流程再造工作小组和业务协同工作小组。每个小组均由党委会成员亲自带队,定期召开专题会议推进相关工作,形成了“思发展、求发展、谋发展、抓发展”的良好势头。

  2019年,在各项业务发展的基础上,针对“养老金业务”、“ETF与指数基金”、“债券创新业务”、“专户增收”、“科创板基金”等五个未来着力发展的重点业务,分别成立了重点业务攻坚小组,同时对标业务发展阶段及行业情况,就投研体系、产品体系、合规风控体系、薪酬体系、重要业务管理资格申请等五个方面成立改革领导小组,并成立关于产品、市场、投研、专户业务的调研工作小组,力争加快推动转型发展,实现战略目标。

 人才培养持续发展的有力保障

  在高学历的金融行业,人才建设是公司发展的关键。民生加银一直重视人才,致力于人才队伍的建设和培养。截至2019年10月31日,公司已有215名正式员工,具有博士、硕士学位的员工占总人数的58.6%;员工中具有10年(含)以上金融从业经验的占总人数的34.4%,5年(含)以上10年以下金融从业经验的占38.6%。

  “德才兼备、以德为先”是民生加银用人的重要原则之一,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,营造了让优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,为公司的不断成长提供了良好的组织保证和人才支持。

  此外,“诚信、自律、精进、协作”是民生加银发展的内生动力,为建立学习型团队,促进企业文化的传承,公司开展了后备干部选拔制、师徒制、员工大讲堂等制度,从人才出路、人才培养、综合提升等不同方面为员工们搭建发展平台。

回归本源保证投研业绩优异

  民生加银在多个抓手同时推进、人才队伍不断完善壮大、公司文化逐渐传承的基础上,近两年来取得了不俗的成绩。

  据银河证券数据显示,截止到2019年三季度末,公司近三年债券投资主动管理收益率14.3%,在同类76家公募基金中排名第二;近五年股票投资主动管理收益率122.1%,在同类70家公募基金中排名第五。公司资产管理规模达1876亿元,公募基金总规模1535亿元。

  这些成绩的取得,离不开一批优秀产品的涌现。民生加银数据显示,截至2019年11月22日,今年发行的民生加银康宁稳健养老FOF(006991)由主管投资的公司副总经理于善辉先生担纲,首发募集规模超10亿元。运作7个月来得到了投资人的广泛认可,规模一路攀升至目前的41.66亿元。数据显示,截至三季度末,民生加银中债1-3年农发债指数(007259)首发规模224亿元,创国内债券指数基金已发产品规模第一,也是今年以来全市场新基金发行规模第一。权益类产品民生加银持续成长混合(007731)首发规模40.98亿元,位列今年权益类产品发行规模排名第五名。

  在公司注重核心能力建设,健全内部改革和人才培养,形成了素质优良、梯次科学、结构合理、人才集聚的良好局面的同时,团队作战力不断提升,民生加银涌现出一大批绩优基金。权益类基金方面, 银河证券数据显示,截至2019年11月15日,民生加银策略精选混合(000136)、民生加银城镇化混合(000408)、民生加银红利回报混合(690009)、民生加银品牌蓝筹混合(690001)过去五年均位列同类前十,成立以来净值增长率分别为223.91%、221.37%、157.16%、143.30%,均获三年期四星级基金以上评价;固收类基金方面,民生加银平稳增利债券(主代码166902)、民生加银平稳添利债券(主代码166904)过去三年位列同类前三,成立以来收益率均超50%。

  不辍的努力,也让公司不断收获来自业内的持续肯定。最近七年,公司累计获得中国基金业奥斯卡“金牛奖”十七座,其中包括重量级奖项——“金牛基金管理公司”奖(2017年)、四获“固定收益投资金牛基金公司”奖(2015年、2016年、2018年、2019年)。

  民生加银基金作为公募基金的一员,秉承“稳健,源于敬畏”的原则,始终把为投资者取得收益作为最终目标,这就需要保持不断进取、不断超越的状态。在中国跌宕起伏的资管大潮中,民生加银基金十余年来秉承“普惠民生、加银百姓”的使命,坚持投资者利益至上原则,以“诚信、自律、精进、协作”为核心价值观,用专业的投资能力,不俗的投资业绩,“稳健”的投资理念,致力于打造值得投资者信赖的资产管理品牌。

(原标题:民生加银基金下一个十年制度建设深化完善再出发)

(责任编辑:DF526)

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