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中证网讯(记者 潘宇静)在5月24日-25日举行的“2019中国医院发展大会”上,全球管理咨询公司麦肯锡全球董事合伙人陈波带来对医生群体的画像成果。陈波表示:“如果我们去问医生,你愿意多点执业吗?三个医生里面会有两人回答想要多点执业。”
十年医改为医生的多点执业提供了更多的平台,包括民营医院,医生集团等。多点执业是指医师在两个或以上医疗机构定期执业。这是新医改的内容之一,旨在打破公立医院对医疗资源的垄断。
麦肯锡的调查显示,每8位想要多点执业的医生,只有一位在真正的多点执业,而且有一半是在互联网平台。
薪酬水平是影响医生多点执业动力的原因之一。陈波称,过去三年医生整体的薪资水平整体增加,但是只有10%-15%对自己的薪酬感到满意。
据了解,医生对于能力的思考主要聚焦在三方面。一是全科医生的培养。在过去,我国整个医疗体系很大的变革是建立分级诊疗系统,培养大量的全科医生。对于全科医生的来源,负担重的科室、技能可以转移的科室、自身岗位在新技术的冲击下有所担忧的科室等都在考虑转型。
二是研究型医生的培养。现如今医疗行业的创新,包括医药的创新,对于医院进行临床研究提出了更高的要求。麦肯锡的调查结果显示,有90%的青年医生,认同研究型职业发展的必要性。但是目前所有的医院考核细则里面,只有很少的一部分跟医院的研究有关。
“要建设比较好的职业发展路径,应该允许选择不同的方向,但目前引导和鼓励医疗研究的顶层设计还远远不足。”陈波说。
三是目前整个医疗行业的信息化程度较低。一半以上的医生对于信息化的要求还停留在非常基本的阶段。实际上,在三级医院里面,约20%的医生开始关注到人工智能等新兴技术的发展,而到了一级医院,这一比例降低到7%。
但是,基层医院恰恰是人工智能医学施展的大舞台,所以在考虑信息化发展的时候,医生的认知提升和能力培养同等重要。
此外,麦肯锡的调查显示,目前医生关注的新兴技术包括:医疗决策的支持系统,血管机器人,云、语音、人工智能的输入系统等。
(本文来自于中证网)
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