传腾讯裁撤10%中层干部 前员工:年轻骨干确实不多

　　传腾讯秘密裁撤10%中层干部 前员工表示年轻骨干确实不算多

　　本报记者 张靖超 北京报道

　　3月19日，有消息称，腾讯在2018年12月内部员工大会后，裁撤了一批中层干部，主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。该消息称，整个腾讯大概有200多名中干，此轮调整比例约为10%。

　　《中国经营报》记者就此事向腾讯方面进行核实，对方表示，没有官方回应。

　　据36氪报道称：“腾讯前所未有的裁撤中干、为年轻人腾位置的组织变革大幕也随之拉开。”

　　于2018年8月从腾讯原OMG离职的武健（化名）这样告诉记者：“在互联网公司里，腾讯的总监或者副总裁一级的人员中，相比阿里，35岁以下的年轻人骨干的比例确实不算高。”

　　武健从腾讯离职后的下一站是阿里旗下的优酷。“虽然离开了鹅厂（即腾讯），但说实话，这家公司的反思能力还是比较强的。”武健说。

　　不过值得注意的是，腾讯此次裁撤中层干部一事进行得较为隐秘。在采访中，记者曾向多位腾讯员工核实该消息，近乎所有受访腾讯员工均表示不知情，其中有部分员工称在3月15日方从外部获悉公司裁撤员工的消息。

　　“腾讯此番动作应该有别于普通的裁员，我认为这个应该是真正意义上的人员优化调整，公司大了，确实有可能会患上‘大公司病’，冗员、效率降低都有可能发生。若是普通的裁员，那么裁撤的业务线会有大面积员工离职。”武健说。

　　互联网分析师葛甲认为，腾讯此番选择裁撤中层干部，涵盖了腾讯的所有业务线，没有对盈利能力强的业务板块区别对待，所以并非简单的因企业效益低下而进行的裁员，更多是出于公司管理方面的决策。

　　“腾讯的企业文化是根深蒂固的，当公司出现问题了，或者发展遇到了天花板，那么就会先从人员开刀。中层一级的干部，薪资相对优厚，通常都是人员调整时优先指向的对象。”葛甲说。

　　无独有偶，近期京东和百度也宣布了管理层的优化方案。今年2月下旬，京东官方宣布将对10%的副总裁以上高管进行优化；而百度则在上周宣布正式推出高管退休计划，总裁张亚勤首当其冲，将在今年10月退休。

责任编辑：霍琦