迈瑞医疗"解约门"后发声:称欢迎同学按原计划报到

　　迈瑞医疗就单方面解约已签三方协议应届生致歉 欢迎同学按原计划报到

　　央广网北京1月10日消息（记者李行健）据中国之声《新闻纵横》报道，近日，中国之声报道了迈瑞医疗大规模单方面解约已签三方应届生事件。报道播出后，引发社会热议。据悉，迈瑞公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

　　昨天（9日）迈瑞医疗回应称：向被解约学生和社会各界致歉，同时公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按计划到迈瑞就业报到。

　　中国之声此前的报道中提到，2018年12月28日开始，部分与迈瑞公司已经签订三方协议的应届毕业生陆续收到迈瑞公司电话，工作人员称，因为迈瑞公司业务调整，决定与其解除合约，将回寄解约函和三方文件，并赔偿违约金5000元。

　　法律专家表示，迈瑞医疗的单方面解约行为不仅违约，更违背了诚实信用原则，对校园招聘产生了极为消极的影响。多位被解约学生向中国之声记者表示，此时大多数专业对口、待遇优良的大公司秋招计划已经结束，200多名毕业生重新陷入求职恐慌之中。

　　迈瑞医疗通过官方公众号发布消息称，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换。

　　此前，东北某高校被解约学生刘磊（化名）向中国之声表示，迈瑞医疗的公司高管已逐一对被解约学生致电道歉，大部分同学对事件处理结果满意。刘磊说：“他们（迈瑞）打电话过来，首先是道歉，解释了一下之前（解约）的原因，欢迎我们到时候（按原计划）按时报到，之前签订的三方协议仍然有效，如果同学们选择不回去，还是按之前5000元的补偿金，如果选择回去，5000元的赔偿金会在入职以后前五个月每个月扣除1000元。”

　　除了通过微信公众号发布通告，迈瑞医疗公司并未接受记者采访，也没有对公司此前解约学生的理由做进一步说明。尽管公司高管亲口承诺，保证入职后不会区别对待，但不少学生依然心存疑虑。有同学告诉中国之声记者，同学们回去与否将视自己情况而定，目前只有少数学生表示将接受解决方案按原计划报到，部分学生选择直接拒绝，而多数学生考虑到春招相对紧张的就业环境，已将迈瑞列为备选方案，表示将“先找工作，找不到满意的再去迈瑞报到”。

责任编辑：霍琦