为建设创新型省份，深入实施人才强省战略，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅，定于10月23日在清华大学举办新能源、新材料、电子信息、环保类人才招聘会，10月24日在北京友谊宾馆举办高层次人才洽谈会。
近年来，浙江省委、省政府打出“五水共治”、“四换三名”、创新驱动等转型升级组合拳，深入实施“4+6”国家战略，大力发展信息、环保、健康、旅游、时尚、金融以及高端装备制造等七大产业，加快建设以特色小镇、高新园区、重点企业研究院等为代表的人才发展平台，积极营造大众创业、万众创新的良好生态，浙江经济表现以高层次人才为引领、服务业为主导、新经济业态为支撑的显著特征，开始从适应新常态发展为逐步引领新常态。这给浙江既带来了新的历史机遇和发展空间，也带来更加旺盛的人才需求。
此次招聘活动，是浙江省自1998年以来，连续第19次大规模组团赴京举办大型招才引智活动，主要面向首都高校和社会各界，招聘各类创新型人才、中高级管理和技术人才、学科带头人、以及高校应届毕业生。引进人才既可以选择在浙江落户，还可以采取业余兼职、项目合作、借用委派等方式进行。
此次洽谈会省内11个地市均组团参加，共组织知名企业、科研院所、事业单位等406家单位参加现场洽谈，推出高层次岗位9100余个，涉及新材料、机械、能源、电子、通信、金融、贸易、医药、化工、纺织、建筑、海洋等60多个行业领域。
其中，268家知名企业，主要招聘经营管理型和新技术研发型的高层次人才，推出岗位2500个、高薪职位700个。44所省内高等院校，主要招聘学科带头人、学术带头人、正副教授、专业教师及教职工，计划招聘3800多名教师、科研、管理等岗位人才，基本都要求硕士以上学历，博士以上学历岗位占90%以上。40家博士后科研工作站推出研究项目80个、岗位166个，共招聘博士后研究人员230名、其他高层次人才225名，博士后薪酬待遇基本在十几万至几百万区间内浮动。26家企事业单位面向外籍人才推出机械制造、软件工程、自动化应用、海洋生物医药等岗位，共招聘外籍人才150名。
