众领教育(http://www.thehr.com.cn)研究表明HR想要进美资企业最有效的“敲门砖”就是参加SPHR认证，因为SPHR是美国人力资源认证协会(HRCI)于上世纪70年代推出的全球专业HR认证，作为高级专业资质的标志，SPHR认证专注于企业高级人力资源管理人才的培养和发展，帮助HR专业人士全面掌握全球最先进的HR知识体系。被业内人士称为全球HR领域的顶级认证。

　　SPHR是美国人力资源认证协会(HRCI) 出于适应全球人力资源管理发展的需要而推出的，作为一项高端的专业资格认证，尽管PHR和SPHR认证目前会员人数不多，但分布集中，大多数持证会员都在美资公司500强公司担任亚太区域的HR总监或HR经理等职位；所以相比较国内的HR认证，美资公司更倾向于将中高级的HR岗位提供给有SPHR认证的从业者，由于SPHR认证非常实用，在美资公司有巨大需求并被广泛认可，而市场供给相对贫乏，目前是获取这张认证的最佳时机；

　　SPHR考试有以下优势

　　1、全球人力资源管理领域最顶级的认证，全球180多个国家认可，备受美资企业及世界500强企业雇主推崇。

　　2、SPHR岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘HR经理、HR 总监岗位的优先录用条件，是美资企业强有力“敲门砖”。

　　3、SPHR考试内容广泛，适用于人力资源管理各个领域，侧重战略、决策，管理等其它方面。

　　4、SPHR考试通过率高——全球平均50%的考试通过率

　　5、学习周期短，一年之内完成考试取得证书。

　　6、考试形式更灵活，全部都是单项选择题。

　　7、考试时间灵活——每年有120天可以随时约考。

　　众领教育SPHR培训的优势：

　　2008年起开始从事SPHR培训

　　累计培养近百名SPHR

　　与美资公司HR总监建立广泛联系

　　许多通过众领教育培训获得SPHR认证的学员都利用我们的会员网络实现了职业发展的晋级