据经济之声《天下公司》报道，随着上市公司半年报披露的结束，各行各业在这半年来的表现，也一览无余。人们除了盯着上市公司的利润增长情况之外，还有不少人对于上市公司的员工薪酬也十分关心。毕竟，薪酬也是公司的实力的一种象征。尤其在经济下滑的当下，谁还能逆势增长，就说明它足够强悍。

　　金融业作为人均薪酬最高、最易受经济波动影响的行业，成为了今天的观察对象。金融行业细分为银行、券商、保险、信托这四大子行业。按照往年排序来看，券商曾经是收入最高的行业，在2007年股市达到6000点以上时，券商人均收入超过25万。据说中信证券、国信证券等大券商，不少人的年终奖都过百万。而此后，券商随着股市的起伏，出现了滑坡，此时银行起来了，民生银行的老板说，利润高得自己都不好意思了。总而言之，券商和银行是这四大子行业中的领军人物，而保险和信托则有点默默无闻。

　　不过，今年的统计结果有点出乎意料。上市公司半年报显示，银行业薪酬同比增幅有所下降，券商整体薪酬同比降近两成，保险公司薪酬同比上涨，而信托业是薪酬最高的行业，半年人均收入达26.7万，全年至少能够超过人均50万元。

　　其实，信托公司收入增速最快的是2011年。根据51家信托公司去年的年报，去年信托行业人均薪酬从2010年的36.64万元大涨45%，升至47.86万元。

　　信托行业员工收入如此之高，与他们对公司的贡献关系较大。根据中国信托业协会的数据，2011年信托业人均创利250万元。一位不愿意透露姓名的信托公司从业人员告诉经济之声记者，算上奖金，他们公司年薪超过50万的员工确实不少。

　　从业人员：人均50万，这块确实挺灵活。

　　其实，这位信托员工的说法并不算夸张。中报数据显示，陕国投A、爱建股份、安信信托三家信托公司，上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额，同比上涨超过30%，其中安信信托同比增幅高达64%，位列首位；而陕国投A和爱建股份上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额，同比增幅分别为40%和35%。

　　金融行业专家、好买基金研究中心投研总监乐嘉庆告诉经济之声记者，信托公司并没有什么赚钱秘笈，它之所以能够规模做大，利润增多，就在于它不太受经济波动的影响，吸纳了其他行业中的资金。

　　乐嘉庆：资金就像水一样，原来其他地方都能容纳，可以炒房子、炒股票买、基金，民间高利贷都是囤积资金的地方。M2现在每年20%增长，房地产限购，股票熊了好几年，基金也熊，民间借贷不好炒，所以现在很多钱跑到信托里，别人都停掉了，它没停，所以发展比较快。

　　由于融资渠道受限，许多地产公司在求助银行与资本市场未果的情况下，只能转向信托公司。信托公司的规模越做越大，管理的资金越来越多，自然收取的管理费用也水涨船高。很多信托公司推出的地产信托产品，年化收益率都达到了10%以上，有的甚至达到了30%，这自然吸引了很多投资者的注意力。

　　投资者：它的收益率会稍微高一点，首级可能会到13%左右，次级在9.5%到10.5%，如果对项目了解，投资比较有信心，我会买信托，收益确实比理财好一点。

　　不过，信托产品的门槛并不低，很多面对个人的信托产品起步价，就达到了100万人民币。但是，为了吸引投资者，甚至有第三方机构违约分卖信托产品，将投资门槛降低至5万元。不断拓宽的购买渠道，让信托行业规模也越来越大，从几年前的4千亿，猛增到现在的6万亿。

　　信托行业的未来看起来是一片坦途，但是专家却给它泼了一盆冷水。好买基金研究中心投研总监乐嘉庆说，现在信托行业给出的利率太高了，风险很大。

　　乐嘉庆：我觉得风险已经积累到一定程度了，他支付给客户将近10%的净利润，融资成本15%，什么行业能有这么高的净利润，现在有6万亿规模，出了事谁来兜？