中广网北京6月7日消息 据经济之声《天下财经》报道，人社部近日表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议，实行弹性退休制度，这一制度的现实性和可行性有多大，会产生怎样的影响呢？第一视频集团董事局主席、apec发展理事会理事长张力军做评论。

　　张力军：实行弹性退休制度在社会中一直有呼声，从中国的人口结构，人力资源供求，代际关系和社会保障基金平衡等多方面因素看，应该说已经具备了实行这一制度的现实性和可行性。它的有利之处一个是可以充分利用人力资源防止人才浪费，符合人口寿命延长的现实，二是可以增加退休后的收入，有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡，三弹性退休非常人性化，不同职业的人可以在上下线之间自由选择，避免现在一刀切的弊端，它的最大不利之处在于延长退休年龄可能会挤压岗位的供给，进一步加剧就业的紧张形势，因此实行弹性的退休制度是有利有弊，但是我认为从整体上看应该是利大于弊。

　　评论员简介

　　张力军 经济学博士，第一视频集团董事局主席，中国APEC发展理事会理事长。

　　张力军一手创立了第一视频集团，是中国网络视频领域中最早上市的公司，是第29届北京奥运会合作伙伴。

　　作为政治经济和社会活动领域颇具影响力的精英人物，张力军对推动亚太经济的稳定增长和发展做出了卓越贡献。

　　张力军活跃在政商两界，享有极高声誉，被媒体称为“企业外交家”，另外张力军同时还担任海峡两岸关系协会理事、中国互联网协会副理事长、南开大学教授等多职。 并曾获“世界杰出华商青年”、“影响中国十大传媒创新人物”、“APEC工商咨询理事会中国代表工作十年杰出贡献奖”等荣誉。