月薪1500元几乎无人响应，近半受访求职人期望2000元-3000元

　　新快报讯 见习记者 陈晓颖 通讯员 骆婧彦 报道 节后招聘终于迎来人气！昨日，广州市举行节后首场促进外来工就业市、区联动专场招聘会，共有3万多个生产工、营业员、服务员等空缺岗位，预计有4万人进场求职。尽管人数较早前多，但求职者们对薪酬、发展前景和工作稳定性都有要求，月薪1500元以下的工作已经没有吸引力。

　　两成人初来穗求职

　　“不想做工人，也不是定要一次就找到工作。”对于到广州来的第一份工作，21岁的湖南人小张认为应该谨慎些，像他这样的“生力军”持观望态度的不在少数。

　　市人力资源市场服务中心近期一项调查显示，春节后进场求职者以男性、外来务工者、农村户籍的居多。当中有23%是从别的城市转到广州谋求发展，而应届毕业生则占9.2%。该中心主任张宝颖认为，这证明广州对外来工依然存在吸引力。

　　一家网络公司给出的客服人员税后薪酬已达2000元-3500元，但依然留不住人。“现在很多‘90后’都不愿做客服，我们一边招人一边在流失。”该公司的朱小姐说。记者巡场发现，有房企打出以5000元-10000元的月薪招聘销售代表。

　　全市用工总量下降

　　究竟期望薪酬有多高？中心的抽样调查显示，只有1.3%的求职者愿意接受1500元/月以下的待遇，期望值为2000元-3000元的占46.4%，而有11.6%的期望月薪在4000元以上。除薪酬外，个人发展前景和工作稳定性同样被看重，有超过半数的受访者因不满工作而主动辞了上一份工。

　　“有些地方年初五六就开始搞招聘会了。目的是在求职者还没有离开家乡之前，争取把他们留在当地。”张宝颖表示，原本是用工输出地的城市今年都提前举办招聘会，把求职者“稳住”。

　　据统计，去年广州市的用工总量为472万，较2010年下降了22万，预计2012年的用工总量还会进一步下降。张宝颖表示，当前的就业形势比较复杂，一方面企业招工难，另一方面求职者也不一定能达到企业的要求。