商报记者 姚晓丹

　　伴随基金数量的不断增加，基金管理人缺乏成为制约基金业发展的一大短板，与此同时涌现出一批能者多劳者——“一拖二”成家常便饭，“一拖三”数量越来越多，“一拖四”也不再罕见。更令人叹为观止的是，今年基金经理竟然还出现了“一拖五”现象。

　　人均掌管1．6只基金

　　据Ｗｉｎｄ统计数据显示，在所有公募基金中，招商基金公司的基金经理王平“脱颖而出”，自今年6月27日他正式担任招商深证ＴＭＴ50ＥＴＦ及联接基金的基金经理，之前他已经是招商上证消费ＥＴＦ及联接基金、招商深证100等3只基金的掌门人。这意味着，王平现在已经掌管5只基金，堪称最“累”基金经理。

　　此外，还有两位基金经理属于“一拖四”，他们是：

　　博时基金公司的基金经理王政，目前掌管博时超大盘ＥＴＦ联接、博时大中华亚太精选、博时深证基本面200ＥＴＦ及联接基金。

　　景顺长城基金公司的基金经理张继荣，目前同时管理着景顺长城鼎益、景顺长城货币（Ａ／Ｂ）、景顺长城优选股票，还有基金通乾。

　　另外，还有近50位基金经理“一拖三”。

　　统计显示，截至6月30日，国内迄今公募基金总数量突破800只（Ａ／Ｂ合为1只），同期基金经理数量却大幅萎缩，目前基金经理人数逾500人，一名基金经理目前平均掌管1．6只基金，从这个角度来看，基金经理“一拖多”也在情理之中。

　　基金经理跨界管理

　　在统计数据的过程中，商报记者发现，多数“一拖多”的基金管理人是掌管着同一类的基金。例如，招商的王平“一拖五”，其管理的都属于同一类的指数基金；博时基金的王政也属于管理多只同类的基金；国联安的冯俊管理的3只基金都属于固定类（2只债基、1只货基）；信达基金的曾国富同时管理的3只基金都是主动管理的偏股基金；易方达基金的钟鸣远管理的3只基金都是债基。

　　但值得关注的是，基金经理开始出现“跨界”管理，管理投资类型横跨股票、债券、货币、大宗商品、海外市场等。例如，富国基金的刁羽，同时管理两只分级基金，还有1只货币基金；东吴的基金经理王少成同期管理两只主动基金和1只指数基金；建信基金的李菁同时管理1只货币、1只主动股基、1只债基。

　　对此，海通证券分析师指出，造成基金经理“一拖多”，甚至是“跨界”管理等现象出现的原因很多，包括优秀人才“私奔”，新品发行日益增多，新基金公司陆续获批等，都需要大量的人才。

　　但在近两年基金业快速发展过程中，多数基金公司的内部人才储备已近用尽，“一拖多”的模式现在看也无法有效满足日益加速的新基金成立的需求。即使从基金公司内部培养人的角度看，由经验丰富的老人带新人，但是这些都很难形成稳定业绩，没有稳定的业绩表现，最终还将陷入恶性循环。