经济观察网 记者 欧阳晓红 尽管银代期交业务居市场前三位，但旨在打造银代“三证”体系，构筑人才高地的新华保险再度发力银保市场。

　　近日，据新华保险消息称，参与首期“AFP金融理财师”和“CFP国际金融理财师”认证项目的200多名新华保险中高级员工将于今年顺利取证。这意味着，银保渠道缩水之际，该公司逆市发力——有意提升堪称核心竞争力的人才专业水准，欲抢占更多的市场份额。

　　事实上，“金融理财师”也是继保险代理人资格证、“BFP”理财师证（即中国寿险理财规划师、中国寿险管理师及中国员工福利规划师）之后，新华保险推行更高水准的认证项目。

　　据介绍，与“保险代理人资格证”这一保险业最基本的资质不同，持有“BFP”证书表明已经成长为优秀的理财经理。而通过“AFP”和“CFP”理财师认证则标志着从“优秀”到“卓越”的跨越。

　　就此，新华保险银行业务管理部相关负责人坦言，加大人才认证力度是为了提高员工的专业水准和竞争能力，更好地帮助客户理财，占领市场制高点。

　　目前，国家统计局数据显示，6月份CPI同比上涨6.4%，创3年来新高。在CPI“跨五进六”、资本市场上涨乏力、通胀居高不下的大背景下，市场对综合性理财服务及家庭综合保险保障计划的需求日渐增长，迫切需要银保从业人员提升自身综合理财技能。

　　值得一提的是，新华保险自2007年参加“BFP”认证考试以来就在公司内部大力推广，每次“BFP”认证考试通过的人数和取得中级、高级证书的人数都处于整个金融行业的领跑地位。截至2011年春季，新华保险累计取得BFP资格证的中高级人员已经超过1.1万人，保持了年均30%的增长速度。

　　除了资格认证外，新华保险打造了具特色的制式化培训体系。结合受训对象的不同层级，新华保险精心设计了业务精英、专职技术、管理提升及企业文化四大培训系列，分别针对一线客户经理、内勤及业务支持队伍、各层级管理干部及各层级优秀人才提供专业化的培训。通过外请知名学者交流、Limra高端培训等丰富多样的形式，帮助员工不断提升业务能力及自身综合素养，提高服务水平。

　　据悉，完备的认证和培训体系成为新华保险自身人才造血机制的重要实现途径，因其既调动了广大员工的潜力，又吸引了业内精英纷纷加盟，一批优秀的理财经理脱颖而出，使之有着银保行业内的“黄埔军校”之称。

　　数据显示，2011年4月以来，新华保险银代期交业务续保持20%以上的市场份额，高出同业平均水平，稳居市场前三位。