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　　他们，专业专注，堪称行业标杆；他们重信重义，自强不息。

　　他们在耕耘中创造价值，在拼搏中绽放光彩，在低调中彰显民之大义。

　　他们，就是重庆“优秀中国特色社会主义事业建设者”。

　　“优秀建设者”们用爱国、敬业、诚信、守法、贡献的“建设者”精神，叩响了重庆发展的最强音。

　　始于2004年的“优秀中国特色社会主义事业建设者”评选活动，是对坚持改革开放、推动经济发展、扩大就业渠道、促进社会和谐等方面贡献突出的民营企业家的集中表彰。近日，中共重庆市委、重庆市人民政府大力表彰了第三届优秀中国特色社会主义事业建设者，共评选出60位民营企业家，成为新渝商的代表。

　　敬业：专注成就第一

　　中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在会见重庆市第三届优秀中国特色社会主义事业建设者时说，大家多年来艰苦创业，顽强拼搏，都是建设重庆的有功之士。

　　记者注意到，这60位“优秀建设者”，几乎涉足重庆的所有行业，机械制造、餐饮服务、房地产、科教文化等都一一在列。他们在本行业中都占据着“领头羊”位置，究其原因，都是六个字：专心、专注、专业。

　　重庆秋田齿轮有限责任公司董事长付中秋，在中国齿轮行业是一个腕级人物。今年59岁的他，最初是机械厂的钳工，1993年下海经商。公司成立之初，技术落后，资金短缺，为了把产品质量搞上去，付中秋亲自带头摸爬滚打，每天工作16个小时，凭借着不怕苦、不怕累的拼劲，“不仅成为了企业的决策者，更当上了齿轮行业的带头人”。

　　随着经营规模的不断扩大，利益的诱惑也接踵而至，但付中秋咬住齿轮不松口，婉言谢绝了进军摩托车整车行业和房地产行业的邀请，朋友说他“死心眼”。但只有付中秋知道，要实现国家现代化必须把齿轮做强。一直秉承着“专心、专注、专业”的创业理念，付中秋风风雨雨17载，重庆秋田齿轮有限责任公司现已成为全球最大齿轮生产基地之一。

　　重庆百事达汽车有限公司董事长杨敏与付中秋有着相似的创业理念。杨敏认为，“做任何事情都要坚持”。

　　16年前，朋友一句“汽车是世界上最大的买卖”，把杨敏带入了汽车销售行业，用他自己的话说，“一踏入这个行业，就爱上了这个行业，甩不掉这个行业，再没有做其他行业”。16年里，杨敏始终秉承“用心经营，诚信服务”的理念，不断创新，使企业年销售量突破2万台，拥有员工1000余人，确立了在本行业的地位。

　　重庆金科集团董事长黄红云，“把事情做到最好”是他经常挂在嘴边的一句话。1998年，押宝投资不毛之地——重庆市五黄路让他一举成名，在10多年的房地产开发中，黄红云志存高远，胸怀“百年地产、中国榜样”的远大理想。在产品打造上，更是不惜成本，要求一切做到最好。在2008年金融危机的大环境之下，很多房地产公司面临资金链断裂的危险处境，金科集团的东方雅郡工程已过半，在检查时，黄红云察觉小区园林格局没有达到高品质要求，当即做出一个惊人的决定：推翻现有园林格局，再投入4000万元重建。一个3000万元的项目就这样变成了投入7000万元，黄红云给出的理由是：金杯银杯不如消费者的口碑。

　　伴随着对“楼楼精品”的不断追求，黄红云带领金科跻身“中国地产品牌10强”，成为“中国驰名商标”。

　　重庆博赛矿业（集团）股份有限公司董事长袁志伦也立志做行业第一。为此，他把目光更多地放在了国外。2006年博赛公司斥资6000万美元跨国收购圭亚那欧迈矿业公司，经过4年多的苦心经营，该公司预计将于今年底前可能在香港上市，届时公司市值也将超过6亿美元，资产增值达到10倍。

　　博赛集团的成功海外收购还不止圭亚那一个项目。2008年金融危机，博赛集团逆势而上，投资3000万美元收购了世界矿业巨头力拓集团所属西非加纳铝土矿公司80%的股权，博赛集团也因此成为中国在海外唯一拥有两家大型铝矿的企业。

　　坚韧：逆境中奋进

　　在本次获奖的60位企业家中，有6名企业家组成了一个特别群体——女企业家。记者随机采访了其中两位，发现她们对事业的孜孜追求，和男性企业家相比有过之而无不及。

　　重庆庆瑞实业集团董事长刘庆瑞说：“当企业家难，当一名成功的女企业家更难。”从刘庆瑞的话语中，记者能够明显感受女企业家创业的艰辛。刘庆瑞1975年下乡当知青，当过大队副队长、团支书，1978年成为恢复高考后的第一批大学生。毕业后，从普通科员到基建科负责人、设计室主任，之后出任濒临倒闭的重庆电梯厂厂长，最终带领全厂扭亏为盈……下海多年来，刘庆瑞用女性特有的善良、细心和真心，以“做什么事都很努力”的态度，打造出了适合大多数人居住的房子，并以明显低于周边市场价的价格出售，创造了重庆地产界的一个奇迹。

　　在前进道路上不断探索，自强不息的重庆阿兴记产业（集团）有限公司的掌门人刘英，从1991年辞去政府部门工作下海经商起，20年间，率领企业完成了从区县到主城、从单一餐饮到多种业态同步发展的成功跨越。

　　刘英最近在忙于一个新项目——养兔。在朋友们看来，做餐饮的去做养殖，实在让人无法理解。但仔细想来，刘英是在做将餐饮业推向农业产业化的有益尝试，一个产业的整体发展就需要有一些拓荒者。

　　为了做好这个项目，今年春节期间，刘英一直在区县研究考察。经过努力，阿兴记产业集团在重庆市渝北区统景镇的养殖基地建设即将完工，在重庆市忠县的基地也将破土动工，计划在今年6月完成。这次，刘英自信满满地告诉记者：我们研发成功的第一批兔肉新产品马上就要上市了。

　　责任：创造和谐企业

　　创造和谐企业，是这些“优秀建设者”共同思考的问题。

　　重庆千叶投资（集团）股份有限公司董事长叶定坎认为，解决就业是企业应该肩负的社会责任。2005年叶定坎响应团中央号召，成立青年就业创业见习基地，安排应届大学生在公司实习，期间共有100多名大学生在公司各个岗位见习，其中20%以上的成为了公司正式员工。

　　叶定坎还情系下岗职工，公司针对下岗职工特性，开展多种形式的技能培训，努力为他们提供更多就业机会。目前公司的下岗职工占比达到30%。公司现在的财务总监就曾是下岗职工，进入公司后，他从基层做起，一直做到了现在的位置。

　　由于有做国有企业厂长的经历，刘庆瑞对下岗职工也有着一份特殊的感情。在招聘时，庆瑞集团的简章中总会注明“下岗职工优先”。近几年来，庆瑞集团聘用的下岗职工、库区移民和退伍军人占员工总人数的90%。在金融危机的大潮中，公司不但做到了不裁员、不降薪，还继续招聘下岗职工和农民工，众多下岗职工也因此找到了再就业的宝贵机会。

　　重庆五洲文化传媒集团总经理徐登权把“员工当做企业的最重要的财富”，在企业管理过程中，不仅常把这句话挂在嘴边，更是进行着实践。“为了让员工幸福快乐地工作”，他把为员工创造幸福当做企业的头等大事来抓，并将“为员工创造幸福”写入公司“十二五”发展规划。在徐登权的带领下，员工的凝聚力和幸福感极大提高，员工们都亲切称他为“徐老师”。

　　同样，付中秋虽是公司董事长，而员工们则更愿意亲切地称他为“付叔”。每逢员工有困难，他都会站出来，帮助困难员工渡过难关；每逢过节，他总是“抛却”家人，去慰问困难员工。

　　1996年，重庆流行乙肝，很多企业对患病员工采取清退的办法，付中秋没有这样做。恰逢公司有两名员工不幸患病，付中秋语重心长地对她们说，你们既然来了秋田，我们就是一家人了，你们只管治病，其他的不用操心。最终，这两名员工在付中秋的帮助下战胜疾病，重返工作岗位，其中一位现已成为了公司的副总经理。

　　感恩：奉献得到快乐

　　和企业家交流，财富观总是一个绕不开的话题，国内富人的财富观一直被国人所诟病，但是记者通过走访发现，“优秀建设者”们在财富观方面已形成了共识，那就是取之于民，用之于民，奉献爱心，回报社会。

　　重庆兴亚控股集团有限公司董事长宋晓平，在企业不断扩大的同时，不忘回报社会，在三峡库区做了一件实实在在的事。2008年，宋晓平看到很多库区移民失去了土地，面临就业难，便一次性捐资100万元，支援奉节“三峡库区劳动力转移职业培训中心”，对青壮年移民进行免费培训，并提供就业岗位。此举不仅让移民学到了专业技能，也使移民家庭“一人就业，全家脱贫”。

　　作为重庆最早一批“走出去”的企业家，袁志伦以跨国收购为契机，让爱心穿越国界，用实际行动践行着中国企业家的慈善理念，用义举诠释着“大爱无疆”的深刻内涵。2007年9月，博赛集团出资120万美元，在圭亚那合作共和国修建了该国目前路况最好的“博赛集团大道”，并捐赠了移动警察岗哨车、垃圾清洁车；在加纳，博赛集团为加纳铝矿公司附近的社区民众提供免费医疗服务，并向当地社区捐赠了一个现代化学校。博赛集团也因此获得“中华慈善突出贡献企业”的荣誉。

　　“办好企业，回报社会”是刘英一直以来的想法，在这一理念的引领下，2008年起，这位巴渝大地的“辣妹子”连续3年每年捐资20万元，在重庆市渝北区、涪陵区修建“大地之爱·母亲水窖”，帮助贫困缺水地区解决饮水难问题。当看到清澈水流从水管喷涌而出，刘英深刻体会到了“奉献的快乐”。