最近，浙江省委组织部到浙江省地勘局地质七队调研后引发了“微博效应”，地质事业的艰辛、地质工作者的奉献得到社会的关注和支持。记者为此采访了浙江省地质勘查局局长华宣奎。

　　记者：省委组织部的调研单位不止一两个，浙江地勘局地质七队为什么能在众多事业单位中脱颖而出？

　　华宣奎：这次省委组织部选择了地质队开展调研，看似偶然，但实属必然。从我们地勘队伍默默无闻为经济社会发展提供矿产资源保障和地质技术服务的基础性作用来说，引起社会关注有其必然性。尤其是“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”这种朴素的情感，在当前市场经济环境下显得弥足珍贵。

　　我局与省内其他单位相比，最大特色就是“责任重、包袱重”。我局是2000年7月机构改革后，撤销浙江省地质矿产厅组建而成的，下属公益性事业单位15个，共有职工10000多人，其中离退休职工达6132人。与省内其他单位相比，工作性质相对“基层”，“衙门味道”不浓，可能这也是省委组织部选择我们开展调研的原因吧。

　　记者：蔡奇部长和组织部调研组成员关于地质队员的贡献与付出的微博在社会上引起反响后，给地勘单位和地质工作者带来什么影响？

　　华宣奎：对这件事，全局上下充满欣喜与期望。它不仅体现了省委组织部对我们地质工作的关心、理解与支持，同时还引发了全社会的关注和理解。我们希望通过这次事件，能够让更多的人了解地质工作，理解地质工作者的艰辛，从而来关心支持我们的地质工作。

　　记者：这件事对您内心有什么触动？地勘局是否会借这一契机，大力推进地勘文化建设？

　　华宣奎：我看过蔡部长以及组织部调研组的微博后，积极回帖，在微博上与蔡部长以及广大网友互动，对于我局系统职工在微博上提出的一些问题及时给予答复和解释，并认真记录下来，责成相关处室或局属单位予以解决。在微博里，我再一次被基层地质工作者朴实无华的情感所感染。我相信很多人也受到感染、引起共鸣。也正是因为这种群体共鸣才引起了事件的“持续发酵”。蔡部长微博里流露出的对基层地质工作者的真诚关怀，会激励我们更好地开展地质工作。

　　我局向来重视地勘文化建设，通过这几年的实践，总结了几条经验，其中一条就是“汇聚人心、凝聚力量，弘扬‘三光荣’传统，凝练新时期地勘精神，是团结和带领全体党员干部职工共同奋斗的力量源泉”。这次“微博效应”更加坚定了我们加强地勘文化建设的信念，我们将以此为契机，用文化凝聚队伍，共创地质工作佳绩。