根据县委、县政府和县纪委统一安排部署，结合商务部门实际，现就2011年党风廉政建设工作提出如下实施意见：

　　一、总体思路

　　2011年党风廉政建设工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，按照省、市、县纪委的统一部署，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体系建设，切实抓好领导干部作风效能建设和廉政文化建设，着力加强对重大决策部署和制度执行的监督检查，推进反腐倡廉各项工作深入开展，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现 “十二五”规划和年度工作目标任务提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

　　二、主要工作任务和保证措施

　　（一）坚持以党风廉政责任制为龙头，推进反腐倡廉各项任务的落实

　　1、健全机制，形成合力。党政主要领导要切实履行第一责任人的责任，领导班子其他成员要履行分管范围反腐倡廉的责任，要充分发挥组织协调作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持做到“四个结合”：即开展党风廉政建设与落实十二五规划和年度工作目标相结合、与业务工作相结合、与党的建设各项工作相结合、与反腐倡廉各项工作相结合，切实落实“一岗双责”的要求。做到年初有计划、季度有自查、半年有总结，年终有考核，事事有落实。

　　2、分解任务，明确责任。商务局党委与各科室、支部签订党风廉政建设责任书，将工作目标任务和责任进行细化、量化，落实到单位、部门和关键岗位，尤其要明确第一责任人的责任。全系统党风廉政建设工作做到责任主体明确、责任内容具体、责任目标明晰，责任追究到位。

　　3、完善标准，严格考核。不断完善党风廉政建设责任制考核评价标准和指标体系，明确考核重点，完善考核内容，改进考核方式，结合县委组织的文明考核、五好班子建设考核、效能建设考核等，加大群众评议的分量，提高考核质量，注重考核结果运用，把党风廉政建设考核结果与干部选拔使用有机结合起来，促使责任制执行工作规范化、程序化、制度化。

　　（二）、认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。

　　领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。尤其要严格遵守以下要求：

　　（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

　　（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

　　（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

　　（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

　　（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

　　（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

　　（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

　　（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

　　（三）、加强企业改制重组工作的指导和监督。防止国有资产流失和职工合法权益遭受侵害。企业领导干部要坚决做到：不得在企业重组改制和破产过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。要严格加强内部监督制约，保证企业领导干部正确行使权力。

　　5、继续贯彻执行制止奢侈浪费行为的有关规定，禁止用公款相互吃请和高消费娱乐等活动。严格公车使用与管理。

　　二○一一年三月十五日