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　　超过半数（51%）的雇主期望在下一次评估时增加6-10%的工资，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。该数据以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要调查结论表明中国的就业市场正呈现出一片新景象。Hays亚太区执行总监NigelHeap在表示：“中国经济转型正在积极地改变全国各地的就业前景。政府推出特别激励措施，通过放宽抵押贷款和中小企业的信贷限制、降低税收、加大基础设施发展的投资，推动二级城市的发展。”

　　“这些城市生产成本较低，房地产具有更大的升值潜力，其消费者也拥有更多的可支配性收入，总体经济增长率也随之迅速攀升。无疑为希望在中国发展的公司提供了重要机遇；这一增长提供了更多的就业选择。同时给雇主带来了工资压力，33%的雇主表示，在未来12个月中他们将增加10%的工资。