作为一名全国人大代表，中科院院士许志琴对政府工作报告中关于全面加强人才工作，大力推进科技创新的内容感触颇深。很长一段时间以来，她都期盼着能从体制和立法上营造一个科技创新的良好环境。

　　3月12日，在接受记者采访时，许志琴说，所谓建设高素质人才队伍，就是建设科技创新的人才队伍。“什么叫高素质？核心就是科技创新。”她说。人才极其重要。许志琴认为，今天的中国科技界，特别需要的是帅才、将才、精英和科技骨干，善于创新的科研团队才能出创新的大成果。

　　如何培养科技人才？许志琴认为，首先要从制度上改变科研环境。“上世纪60年代我刚进地科院工作的时候，有一项制度叫保证科研人员有5/6的科研工作时间。然而在现行体制下，许多科学家被‘执行率、工作量、汇报、设计’压得透不过气，要花很多时间去应付科技管理方面的事情，科学研究缺乏起码的时间保证。”许志琴说。

　　许志琴认为，现状是科研人员的基本工资低，收入主要依靠绩效或项目提成。这样，致使科技人员关注如何拿到更多的项目。项目很多，负担很重，执行必然浮皮潦草，而且易助推急功近利的风气。她说，现在我国在国际上发表的论文之多已名列前茅，但引用率却在百名之后，小文章很多，有影响力的成果很少，很多学科在国际舞台上并没有很高的地位。

　　另外，许志琴希望，能够通过加强科研立法，洁净科学殿堂。建立科研诚信，建立严格的评审和评奖体制，惩处科研腐败，给科技工作者营造一个科技创新的良好环境。