行政、后勤、文秘因工作稳定压力较小居女性竞争职位之首

　　商报记者 刘思思

　　昨天是“三八”国际妇女节，不少职场女性对于是否能享受半天假期产生疑问。商报记者了解到，这一规定并不强制执行，如职场女性全天正常上班，应获得正常报酬，但无加班费。同时，智联招聘于昨天发布了2010年女性人才供需数据并进行分析，数据显示教育／培训行业竞争最为激烈，而行政行业由于工作性质适合职业女性，普遍受到欢迎。

　　“三八”节上班无加班费

　　根据2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》，“三八”妇女节属于“部分公民放假的节日”，妇女可以放假半天。然而，商报记者从一项约5000人参与的网络调查看到，只有36．96％的受访女性称妇女节当天单位“会放假”，另有44．20％的受访者称“不放假，也不补假”，还有一些“很少放”，或者“有时没放，但补假”。

　　在申城几大网络论坛上，关于妇女节是否享受假期也成为关注焦点，有不少女性网友表示：“没有放假一说，但公司发了消费卡表示慰问。”还有男性网友表示：“今天公司里面为所有女职工发了一支玫瑰，连已婚男同事都有份，可以带回家送给太太，非常贴心。”

　　据上海市人保局12333热线的工作人员介绍，“三八”妇女节放假半天属于非强制的假期，各单位可以根据实际情况选择放或者不放。若职场女性全天正常上班，则可获得正常报酬，但无加班费，也不能补假。

　　教育培训业竞争最激烈

　　根据智联招聘才情数据显示，女性竞争最为激烈的十大行业依次为教育／培训、旅游、贸易／进出口、媒体／出版／影视、交通／运输／物流、航空／航天、耐用消费品、零售／批发、互联网／电子商务、公共事业／非盈利机构。教育／培训是传统的受到女性青睐的行业，女性细心、具有亲和力的特点在教育／培训行业能够很好地展现个人魅力，在职业发展中取得成绩。

　　同时，全球经济的好转催热了贸易／进出口、旅游等行业的发展，这些行业对于人才的需求愈加强烈，而且女性善于与人沟通、考虑问题周到细致的性格和思维特点也适合于此类行业，女性求职者在这些行业的竞争也就越激烈。

　　行政为竞争最激烈职业

　　受到女性青睐的十大职业分别是行政、财务／审计、翻译、人力资源、律师／法务、销售支持、美术／设计、客户服务／售前售后支持、广告／会展、公关／媒介。其中，行政／后勤／文秘职业因工作稳定、压力较小，居于女性竞争职位之首，而且又因为这类工作相对稳定、流动性不强，因而总体处于一种供过于求的状态。

　　从数据分析结果可以看出，行政／后勤／文秘职业的竞争比达到了77．7，即平均每个职位有77．7人申请，供求出现了严重失衡。

　　期望月薪逾万女性仅1％

　　薪酬是职场人在寻找工作时颇为关注的因素，智联招聘对职场女性的期望月薪做了分析，数据显示，46．5％女性期望月薪在2000－4000元，42．8％女性期望月薪在2000元以下，仅有约10％的人的期望月薪在4000元以上，期望月薪在10000元以上的只有1．0％。

　　不同文化程度的女性对于薪酬的期望也不太相同。数据显示，大专以下文化程度的女性的期望月薪多集中在2000元以下，近五成本科文化程度的女性期望月薪在2000－4000元，硕士及以上文化程度的期望月薪更高于本科，而且有6．3％的人的期望月薪在10000元以上。