郎朗

　　继春节前TCL集团发布覆盖164位高管和专业技术人才的股权激励方案后，2月15日中小板上市的九阳股份也发布了自己的股权激励方案，而这次激励范围覆盖了246位高管和骨干员工。

　　九阳股份新闻发言人顾东君说，“筹划已久，覆盖了公司二级部门经理以上所有人员。”

　　此前，包括国美电器、苏宁电器、青岛海尔、志高空调、海信科龙、格力电器、创维数码在内的家电企业都推出了各自的股权激励计划，青岛海尔甚至已经推出了两期股权激励方案，而有消息称白电龙头企业美的电器，以及四川长虹等家电类上市公司都在酝酿各自的股权激励计划。

　　以2007年推出股权激励计划的格力电器来说，其方案推出前2006年的销售收入只有238亿元，而净利润只有6.28亿元，而到2010年格力电器的销售规模已经达到了600亿元，而净利润则有望超过40亿元。

　　对于2008年上市的九阳股份来说，这次则是其上市后第一次推出股权激励计划，而在美的等竞争对手的进攻下，其在豆浆机市场的占有率目前已经从顶峰的90%下降到65%左右。九阳将以定向发行426万新股的方式对246名骨干员工启动限制性股票激励计划，占公司目前总股本的0.56%。