劳动力短缺的拐点将出现在2017年，未来3年到5年，劳动力工资年均上涨20%-30%

　　【财新网】（记者 张环宇）随着人口老龄化、城镇化和劳动力供给增速下降，未来几年，中国劳动力市场将逐渐出现“供不应求”的局面。

　　瑞士信贷近期发布报告称，中国的劳动力和人口增速正在下降，预计将于2017年到2032年出现负增长。但中国仍面临着较高的劳动力需求，这将导致劳动力紧缺。

　　瑞士信贷亚洲首席经济分析师陶冬在报告中称，一直到2014年前后，中国劳动力市场盈余状态会得以保持。但到2017年，劳动力市场的缺口将扩大到1760万；到2025年，中国劳动力缺口将扩大到4790万。

　　目前，中国还没有进入劳动力净短缺阶段，但需求增长和供给减少的趋势，正在使劳动力均衡的状况趋紧。

　　瑞士信贷预测，中国劳动力需求将由2009年的7.8亿增长到2025年的8.57亿。劳动力需求增长将主要受服务和基建投资需求增长的推动。随着城市化进程逐步推进，城市劳动力需求将由2009年的3.11亿增长到2025年的5.89亿，其增速要快于农村劳动力的增长速度。

　　但劳动力紧缩的状况在农村会更加明显。瑞士信贷估算，受城镇化、人口老龄化以及受教育群体增长的影响，农村劳动力的总数将由2009年的4.69亿下降至2025年的2.68亿。

　　由于劳动力市场供求平衡关系被打破，中国劳动力工资在2010年大致增长了30%到40%，并可能在随后3年到5年内，每年继续以20%-30%的速度增长。

　　劳动力供求状况的改变，不仅将改变中国自身的增长模式，也将对世界其他国家的通胀、资产价格产生重要影响。■