据了解，2010年12月有400余家企业进驻哈尔滨人力资源市场开展招聘工作，提供各类工作岗位近两万个，但求职者人数只有一万人左右，能够签订意向性协议的求职者不足45％，凸显企业“招工难”问题，许多企业不得不控制生产。

　　据专家介绍，用工矛盾每到年底就变得突出，主要有以下几个方面的因素：一是企业订单的增加。临近元旦、春节，许多企业特别是食品业进入了销售旺季，订单增加导致企业临时需要大批人员；二是打工者意识的转变。如今，很多打工者的观念有了很大不同，不会再为了多赚钱而放弃回家与家人团聚的机会；三是企业用人形成“恶性循环”。由于年底“招工难”，企业经营者只能让现有工人加班作业，报酬多了，但工人们认为与自己的工作量不相符。

　　专家建议，解决年底“招工难”应更多依靠企业自身的力量，提高工人工资水平、建立年底临时用工机制、加强企业用人制度宣传等，可以从一定程度上吸引求职者，缓解用工矛盾。

　　（大连特办、黑龙江省商务厅）