在招聘会上，面对如此多的知名企业，不少进场求职的学生，都会或多或少地有些小小紧张。从企业们的反馈来看，最让HR们感到担心的不是专业不对口，也不是学生的待遇要求高，而是害怕他们“不能吃苦”。

　　“不在乎专业，但必须要有吃苦精神”，蓝思科技湖南有限公司招聘主管贺洪波介绍公司的选才标准时，说得相当坚定。他透露，公司正大量招揽人才，目前已经招收了1000多名应届生，他们经过三个月的试用期后，通过考核就可以正式上岗，从这些学生的情况来看，素质参差不齐，相对来说，家庭条件一般的学生由于吃苦耐劳，留下来的可能性也大一些。对此，湖南江麓重工科技有限公司研发管理部部长黎湘浦也表示，他们公司更倾向于“抗压”能力强，有良好沟通能力和协调能力的学生，尤其是营销岗位和售后岗位的基本要求更是如此，此外有一定工作能力和实习经历的，也是他们青睐的目标，而沟通能力的强弱，在面试过程中就可以很清楚地看出来，因此对于求职者来说，在招聘会上，一定要有足够的自信。记者张莉