拟行权价格仅为目前股价一半实属罕见 解锁条件达成难度不小

　　商报记者 姚晓丹

　　上市公司股权激励方案近期密集出台。继昨日网宿科技?穴300017?雪、新湖中宝（600208）双双公布股权激励公告后，今日浙大网新（600797）也公布了Ａ股限制性股票激励计划草案。此次股权激励方案所涉及的公司股票合计不超过3000万股，占公司股本总额8．13亿股的3．69％，任一单一激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本的1％。股票来源为向激励对象定向发行。

　　行权价格相当便宜

　　根据《激励计划》，本次激励对象总共为113人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、子公司高管，以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干； 其中公司高管人员为13人。

　　《激励计划》的有效期为自限制性股票授予日起的48个月，公司在《激励计划》有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票数量和授予价格将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要调整限制性股票数量、授予价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议，重新报证监会备案无异议后，经股东大会审议批准。

　　授予日将由董事会确定。公司自股东大会审议通过本《激励计划》起30日内完成限制性股票授予、登记、公告等相关程序。本《激励计划》的授予方式为一次授予，拟获授对象在符合本《激励计划》规定的授予条件下方可获授限制性股票。授予条件方面，公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告等情形；激励对象未发生最近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选等情形。

　　此次激励计划最非同一般的是，股权激励行权价格仅为激励计划首次公告前20个交易日股票均价7．74元的一半，即3．87元／股。这在推行股权激励计划的上市公司中是罕见的。

　　考核要求具有难度

　　关于考核的要求，公司表示，以2010年为基准年，首次解锁条件为公司授予日所在Ｔ年度净利润增长率不低于20％，毛利率不低于12％；第二次解锁条件为公司Ｔ＋1年度净利润增长率不低于40％，毛利率不低于14％；第三次解锁条件为公司Ｔ＋2年度净利润增长率不低于60％，毛利率不低于16％。

　　根据今年三季报显示，公司实现净利润约为4545．54万元，同比下降44．97％，这意味着“便宜”的行权价格要想真正实现，需要付出一定的努力。

　　此外，解锁安排上，主要分三期。授予的限制性股票在本《激励计划》授予日起满一年后，激励对象可按下列方式解锁：

　　第一次解锁时间为自本计划授予日（Ｔ1日）＋12个月后的首个交易日起至授予日（Ｔ1日）＋24个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的30％。

　　第二次解锁时间为自本计划授予日（Ｔ1日）＋24个月后的首个交易日起至授予日（Ｔ1日）＋36个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的30％。

　　第三次解锁时间为自本计划授予日（Ｔ1日）＋36个月后的首个交易日起至授权日（Ｔ1日）＋48个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的40％；激励对象各批实际解锁数量与上一年度绩效考核结果挂钩。

　　公司表示，此次推行的《激励计划》就是为建立和完善公司高级管理人员激励约束机制，有效调动管理团队和骨干员工的积极性，吸引和保留优秀人才，提升公司在行业内的竞争地位，提高公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。