上海世博会已经成功落幕，184天的激情写就了世博史上最浓墨重彩的回忆，中国完美兑现了对世界的承诺。在完美的背后是中国的崛起，是79965名志愿者的微笑，更是中国人力的绽放。据了解，作为人力行业的领军者，易才集团为世博会提供了上千人的人力服务，针对中国大型会展创新型服务模式——人才租赁经受了为期6个月的超大规模会展的“魔鬼”考验，受到参展企业的欢迎。近日，世博会唯一乳制品高级赞助商伊利集团和世博会相关项目部联合为易才博普奥公司颁发了“最佳人力资源提供商”和“优秀母婴服务保障团队”荣誉称号，让更多的企业再次看到了易才集团人力服务的多赢魅力。

　　易才人力绽放世博会

　　上海世博会是一次全球文化、科技的盛会，大量参展企业通过各种方式演绎自己的精彩，希望以此寻求未来发展机遇。于是，他们需要大量高素质的短期员工，而传统的人力管理方式会使他们承担员工的招聘、培训、人工以及人才重置等高额成本和巨大的精力，这显然是一个严峻的挑战。而易才集团的人才租赁服务模式恰好为参展企业应对上述挑战提供了最佳解决方案，帮助企业切实解决从人员招募、培训、上岗及项目结束后人员安置等一系列问题，保证项目的高质量完成，并真正帮助企业达到员工“招之即来、来之能战”的目标。灵活的人才租赁服务一经推出，便受到了参展企业的热烈欢迎。

　　在世博会的很多闪亮之处都有这种服务的身影。据易才相关项目负责人介绍，由伊利与上海世博局联合建设的“母婴服务中心”被人们评为世博会上最具人性化的一道风景线，而服务中心高素质的服务团队则是由易才集团派驻的。世博会前，易才集团与伊利合作为其冷饮事业部在世博园浦东售点及“母婴服务中心”项目提供整体人力资源外包服务。易才根据项目需求精心招聘了一批有育儿经验、性格耐心细致的工作人员，并对他们进行为期一个月的专业培训，最终使他们能够悉心为世博母婴游客提供专业贴心的服务。正是这些高素质员工的服务让“母婴服务中心”受到了游客们的高度认可，让伊利品牌赚足了印象分。据相关专家表示，易才集团人才租赁服务模式在世博会上的巨大成功，将会加速会展经济用工模式改革。

　　多赢模式开启新时代

　　国际金融危机后，西方发达国家遭受重创，中国一枝独秀，成为拉动世界经济发展的重要动力。所以，很多经济学家乐观认为，未来中国将成为世界经济的中心。同时，随着北京奥运会、上海世博会、广州亚运会的成功举办，中国的会展经济将进入高速发展期。会展经济用工模式创新也将成为摆在中国人力行业面前的一道重要课题。

　　易才集团人才租赁服务在世博会上的成功为未来会展经济用工发展方向提供了契机。据人力资源专家表示，这种服务模式具有规避用工风险，维护企业信誉；管理简便，提高管理效率；人员增减灵活，化解人员编制与业务快速发展的矛盾；快速响应业务需求，用工机动灵活；降低招聘压力，节约成本等优势，将成为未来会展经济用工主流。在为参展企业提供最佳用工方案、为人力服务企业开拓新市场的同时，人才租赁服务模式还很好地促进了社会就业。在前不久召开的第五届新人力论坛上，易才集团CEO兼董事会主席李浩在接受媒体采访时说：“世博会后，许多企业的用人需求在增加，我们集团采用人才派遣方式的上千名世博员工无一转岗，都已经签订了长期用工合同。”

　　实践证明，易才的人才租赁服务模式使参展企业、服务供应商、社会就业等多方面实现了共赢。权威专家预测，随着人才租赁服务模式获得越来越多用工企业的高度评价，会展经济用工将进入人才租赁新时代，同时这种趋势也将迅速扩大到会展经济之外的更多领域，为人力行业的未来发展打开了一扇大门。