推出世博人才岗位300多个 起薪5万至10万

　　商报记者 刘思思

　　本周六，“2010浙江－上海高层次人才洽谈会”将在本市虹桥宾馆举行。这是浙江省人力资源和社会保障厅连续第八年前来申城“揽才”，商报记者昨天获悉，本次高洽会共组织了265家企事业单位参加，推出岗位3500余个。其中特别针对世博人才的岗位多达300余个，年薪5万－10万元。

　　首推120多个高技能岗位

　　在推出的3500多个招聘岗位中，涉及能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主。其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位有938个，占总岗位量的26．8％。其中总经理、副总经理、市场运营经理、营销总监等高层经营管理职位468个，占岗位总量的13．4％；高等院校招聘学术带头人、学科带头人、教授、副教授等400多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生100多名。

　　据介绍，洽谈会集合了红剑集团、杭萧钢构、科雷机电、东南网架、浙江巨江电源制造有限公司等50多家企业，首次推出120多个高技能岗位。需求集中在产品研发、技术创新、工艺改进、技术操作等领域。

　　世博人才成为热点

　　世博期间服务于整个园区的20万工作人员和7．7万志愿者此次也将备受青睐，高洽会为了招揽更多的世博人才到浙江创业、就业，主办方专门搭建世博人才展厅，集中推出来自浙江广播电视集团、传化集团、万向集团、娃哈哈集团、东方通信股份有限公司、浪莎控股集团有限公司、三鼎集团、浙江传媒学院、浙江旅游职业技术学院等60多家企事业单位提供的300多个世博人才需求岗位，涵盖行政、人事、商务、企划、贸易等几大类别。世博人才到浙江来创业、就业必将更进一步地拓展“后世博人才效应”，为浙江经济发展注入新的活力。

　　博士后年薪最高50万

　　丰厚的薪资待遇显示出浙江企事业单位引进高端人才的诚意。商报记者了解到，世博志愿者的起薪为5万－10万元，高技能岗位年薪基本为10万－20万元，企业中层岗位的年薪都在10万元以上，总经理、高级工程师等岗位年薪都在30万－50万元，一些营销类的高级岗位年薪更高。传化集团甚至一次性推出了5个年薪为50万元的高层管理岗位。博士后基本年薪在10万－50万元，并根据项目完成情况给予津贴。

　　在用人单位积极营造人才引得进、留得住、出业绩的同时，各级政府也有相应的人才专项资金用于人才引进、激励、补贴。此外，与往年相比，本次洽谈会无论是博士后工作站推出的项目，还是引进博士后人才数量都有较大幅度的增加。共有东方通信股份有限公司、春风控股集团有限公司、杭申控股集团有限公司、杭州九源基因工程有限公司等56个企业推出200多个博士后项目，引进博士后200余名，数量比去年翻了一番。这些企业不但向博士后人才提供充足的科研经费、宽敞的科研场所、保障性的人才住房，甚至还帮助解决配偶工作、子女上学等问题，以解除人才的后顾之忧。其中湖州越球机电、宁波燎原工业、舜宇集团、万达汽车方向机更提供超过1000万元的科研经费。