这几天，“鲇鱼”成了今年全球赫赫有名的超强台风，现实中，鲇鱼也很强，来看看下面这个关于“鲇鱼效应”的故事吧。

　　很久以前，以捕鱼为生的挪威人，在深海区发现了大量沙丁鱼，他们非常高兴，因为沙丁鱼能卖好价钱。可是沙丁鱼常常还没等运回到岸上，就肚皮朝天了。

　　有一天，一个老渔夫在槽中放了几条鲇鱼，结果沙丁鱼都活着上了岸。原来，鲇鱼是沙丁鱼的天敌，当在装沙丁鱼的鱼槽里放入鲇鱼后，鲇鱼就不断追逐沙丁鱼，而沙丁鱼拼命游动，激发了活力，从而活了下来。

　　这个故事说明，只有在挑战中，生命才会充满生机和希望。“鲇鱼效应”运用很好的日本本田公司发现，许多企业的人员基本上由三种类型组成：一是不可缺少的干才，约占两成；二是以公司为家的勤劳人才，约占六成；三是终日东游西荡，拖企业后腿的“老油条”，占两成。

　　怎么处置这两成的“老油条”？他们在安逸的环境中，做着一成不变的工作，没有危机感，这时候企业要在他们中间丢一个“鲇鱼”，就是一些精明强干的人才，激发“老油条”们的斗志，这样一部分跑得快的“老油条”从竞争中得到了成就感，而一些懒惰成性者则遭到了淘汰。