本报讯（记者何连弟）知名人力资源服务商万宝盛华昨天发布的年度人才短缺调查显示，国内企业面临从生产作业操作工到管理层/高级管理人员的全面人才短缺，且短缺程度比历年更加严峻。其中，生产作业操作工成为最紧缺的人才。

　　据介绍，共有1384家国内企业参与了此次调查，有40%的雇主在努力填补职位空缺，比2009年高出25个百分点，创下该项调查开展5年来的最高纪录。今年的人才短缺不仅程度在加剧，同时人才短缺已发展到各个层次的职位。调查显示，雇主最难填补的职位依次是生产作业操作工、技术人员、管理层/高级管理人员。

　　人力资源专家表示，由于求职者所拥有的技能与企业所需技能之间存在着不匹配，企业难以找到它所需要的拥有特定技能的专业人才，这导致在供大于求的人才市场中仍存在着人才相对短缺，且这种供给与需求的矛盾更加严峻。