上海国资委出资监管企业前8月利润增长99％

　　商报记者 闵蕾

　　昨日，在市国资委新闻媒体2010年季度例会上，市国资委副主任、新闻发言人刘燮通报了今年以来，国资出资国企改革发展和工作推进情况。除了推进开放性、市场化的资产重组，加快国资证券化取得的具体成绩外，对企业经营者的中长期激励，考虑和建立“制度＋科技”的国资监管风险预警和防范体系，也令人眼前一亮。

　　国资布局进一步调整优化

　　1－8月，市国资委出资监管企业累计实现营业收入6563．34亿元，同比增长46％；累计实现利润422．36亿元，同比增长99％；实现净利润186．05亿元，同比增长66．7％。

　　在实现上述经济硬指标的同时，上海国资布局进一步调整优化。截至目前，上海国资已经在包括非金属矿采选业和其他采矿业、造纸和纸制品业、工艺品和其他制造业、管道运输业和家具制造的6个行业实现退出，年内将实现7个行业退出。另有6家企业集团完成管理层级压缩在三级以内的任务，年内将实现10家层级压缩。完成非主业企业（含壳体企业）调整清理350户。

　　目前，上海汇众、上港集团、光明乳业与海外的一批符合开放性、市场化的重大收购项目进入公告阶段，上海医药（601607．ＳＨ）、上海建工（600170．ＳＨ）、锦江股份（600754．ＳＨ）、锦江酒店（02006．ＨＫ）、上海电气（601727．ＳＨ；02727．ＨＫ）等上市公司的资产重组工作已经完成，另有多家企业也进入审批程序。除了全力支持符合条件的企业整体上市或核心业务上市外，国资委下一步还将支持基础条件较好的科研院所和中小企业在中小板、创业板上市。

　　推进对经营者中长期激励

　　企业竞争力的提升离不开合理有效的机制。目前，上海国资出资监管企业共有11家企业实行董事会试点，部分企业实行监事会团队化管理，基本覆盖产业类企业集团。经过资格认定委员会认定、推荐的外部董事35名，外派监事6名。

　　同时，上海市管国有企业董事会选聘经理班子副职成员的工作已经展开。上海国资系统内28家企业（集团）面向全国全市公开选聘企业高级经营管理人员也在不久前启动，提供的重要岗位包括良友（集团）总经理、科技投资公司总经理、国盛（集团）副总裁、水产（集团）财务总监等。

　　国资资本化和证券化的推进，对于企业实施股权激励提供了契机和推动力。9月20日，光明乳业的股权激励方案由股东大会通过，进入正式实施。光明乳业也成为继上海家化之后第二家实施股权激励的上海地方国有控股上市公司。而百联集团、上药集团、仪电集团等多家上海本地国资控股企业也纷纷传出申请股权激励改革的消息。刘燮表示，上海将推进对经营者的中长期激励，对整体上市公司优先实行股权激励，对产业类企业实施以绩效为导向的考核制度，让经营者的薪酬能够适度反映企业的规模差异、效益好坏和经营者的贡献。

　　形成“3＋Ｘ”国资监管

　　在解决企业规范化运作的基础工作方面，上海也有了一些新探索，建立了一套依托信息化手段的风险预警和防范体系，形成了“3＋Ｘ”国资监管的网上运行格局。这里的“3”，指的是在市国资委层面，建立“财务风险预警、企业土地管理监管、产权交易预警检测”三大监管信息系统。而“Ｘ”，就是出资企业层面，推广一批在“资金运行、财务管理、物质采购、资产处置、工程建设”等关键环节建立监管系统的、科学的成功做法。